Pedagoog/coach (time-in)

De time-inner is een onderdeel van het begeleidingsteam. De taken van een time-inner zijn heel divers, het verschilt per student, klas of slb-er wat de begeleidingsvragen zijn. Dit vraagt een flexibele houding van de time-inner.
Taken die een time-inner kan uitvoeren zijn:

• Vroeg signalering van probleemgedrag en verzuim in beeld krijgen.
• Studenten/klassen observeren aan de hand van een gerichte vraag.
• Het opstellen van een groepsplan voor een klas in samenwerking met de slb-er en de medewerker passend onderwijs, die gebruikt wordt voor de groepsbesprekingen.
• Ondersteuning bieden aan de hele klas (1e preventieniveau, de slb-er ondersteunen bij het uitvoeren van de plannen die gelden voor de hele klas, bijvoorbeeld met betrekking tot sociaal emotionele ontwikkeling, groepsgevoel)
• Ondersteuning bieden aan groepjes studenten (2e preventieniveau, bijv. aan studenten NT2 met taalproblemen of aan een groepje studenten dat veel verzuimt, met als doel de VSV te verminderen).
• Ondersteuning bieden aan individuele studenten (3e preventieniveau, dit gebeurt meestal in samenwerking met de medewerker passend onderwijs).
• Ondersteuning bieden aan slb-ers, dit kan op verschillende manieren, bijvoorbeeld in de rol van sparringpartner.
• Kijken vanuit een helicopterview: de time-inner kan vanuit verschillende perspectieven een situatie bekijken en (door gebruik te maken van literatuur) ideeën aandragen hoe dit in de praktijk kan worden ingezet om de begeleiding van studenten te optimaliseren.

Word je hier enthousiast van? Solliciteer dan!

Je komt te werken in een team van ±50 energieke collega’s, die betrokken zijn bij de (begeleiding van) studenten, het lesgeven en onderwijsontwikkeling. Ze hebben een groot hart voor studenten niveau 2.

Het team wil vanuit het werkveld het onderwijs vormgeven door praktijkleren breder in te zetten. Naast het reguliere Studieloopbaan-schap, zet het team ook meer in op coaching tijdens de onderwijspraktijk, om het leren te bevorderen en om voortijdig uitval tot een minimum te beperken.

Vernieuwing van het onderwijs naar meer flexibiliteit en maatwerk, verbeteren van de begeleiding van studenten en het aanbieden van mogelijkheden voor een leven lang ontwikkelen vormen onze opdracht.

Samen met jouw creativiteit en passie kunnen we onze niveau 2-studenten opleiden tot zelfbewuste, kritische, beginnende beroepsbeoefenaars.

ROC Nijmegen is een bruisende leeromgeving voor middelbaar beroepsonderwijs en volwassenenonderwijs. Leren en werken zijn bij ons onlosmakelijk met elkaar verbonden. We leveren bekwame vakmensen af in 15 verschillende werkvelden. Met een aanbod van 150 opleidingen bieden wij kansen voor de ontwikkeling van ieders talent. 
Onder de noemer Leven Lang Ontwikkelen bieden we ook onderwijs op maat aan voor werkgevers en werknemers. 
Als werkgever investeren we in nieuwe medewerkers met een gedegen introductietraject. Zodat jij je welkom voelt en snel je weg vindt. Wij zijn een goed werkgever die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. Wij willen een afspiegeling zijn van de samenleving en onze studenten. Inclusief denken is bij ons een vanzelfsprekendheid. Daarnaast vinden we het belangrijk elkaar te ontmoeten. We organiseren een paar keer per jaar ROC-brede bijeenkomsten voor alle medewerkers.

• Je hebt een relevante opleiding op minimaal hbo-niveau afgerond en bent iemand met een gedragsspecialisme als achtergrond (qua opleiding of werkervaring).
• Je hebt uitstekende pedagogische, didactische en coachende vaardigheden.
• Je hebt een open communicatie richting je studenten, je stimuleert de zelfstandigheid en je staat stevig in je schoenen.
• Je bent een echte netwerker die belangrijke contacten kan opbouwen en onderhouden in de branche. Relevante werkervaring in het (mbo)onderwijs is een pré.
• Je bent communicatief sterk waardoor je goed kunt samenwerken met collega’s (uit andere disciplines) en je vormt een belangrijke schakel in ons resultaatverantwoordelijk team.
• Voor jou staat de student centraal, daar doe je het voor! Studenten willen gezien worden en jij ziet hen écht! Verbinding maken zit je dan ook in het bloed.
• Je kunt de aandacht van een grote groep studenten vasthouden.
• Luisteren en inspelen op de behoefte van de student is iets wat van nature in je zit.

• Een werkweek van 0,4 fte (16 uur);
• Een salaris in schaal LB cao mbo (€ 3.086,- - € 4.615,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling);
• Een 13e maand (8,33%);
• Inhouse sportfaciliteiten;
• Ruime tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten;
• Divers aanbod van trainingen en workshops door het jaar heen;
• Een jaarlijks persoonlijk scholings- en professionaliseringsbudget in uren;
• Een 2-jarig inductieprogramma voor startende docenten;
• Evenementen zoals de jaarlijkse ROC brede Studiedag en Personeelsdag;
• Studiedag(delen) en uitje(s) met je team;
• Leuke, informele personele activiteiten.

• Het betreft een functie als Docent LB.
• Je gaat werken in het team Dienstverlening.
• De ingangsdatum is 21 augustus 2023.
• Het betreft een tijdelijke aanstelling voor 1 jaar.
• Je werkt op locatie Campusbaan 6 te Nijmegen.

Meer weten over deze vacature?
Mail dan met Esther Bellers, teammanager: e.bellers@roc-nijmegen.nl 
Telefonisch contact met haar is mogelijk (06-24416261) of met Rosanne Schippers (06-38163221)

• Reageer uiterlijk 22 mei en voeg je CV en je motivatiebrief toe.
• Een reactie op je sollicitatie kun je binnen 10 dagen na sluitingsdatum van de vacature verwachten.
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week tussen 29 mei en 7 juni.