Docent Tandartsassistent 

Wat ga je doen:

Herken jij de nieuwe topper in de zorg? Word onze nieuwe Docent Tandartsassistent

Iedereen herinnert zich die ene leraar die de passie voor het vak aanwakkerde. Bij ROC Nijmegen krijg jij de kans om die inspiratiebron te zijn voor de zorghelden van morgen. Met jouw (praktijk)ervaring en/of kennis uit de zorg breng je de theorie tot leven. Je coacht studenten, prikkelt ze met creatieve werkvormen en slaat de brug tussen school en de beroepspraktijk.

Word je hier enthousiast van? Solliciteer dan!

Informatie over het team:

Bij ons sta jij er niet alleen voor. Je komt terecht in een energiek team van 30 collega’s binnen een organisatie waar diversiteit en vitaliteit centraal staan. Je verzorgt samen met je collega’s lessen voor apothekers-, dokters-, en tandartsassistenten in opleiding, je begeleidt studenten tijdens hun opleiding en bereidt hen voor op het leren in de praktijk.

Over ROC Nijmegen

Bij ROC Nijmegen bouwen we in een inspirerende leer- en werkomgeving met studenten, docenten en partners aan de toekomst van onze regio. Onze focus ligt op duurzaamheid, gezondheid en diversiteit. Daarbij zijn we zuinig op de wereld en op elkaar: bij ons mag iedereen zichzelf zijn, groeien en fouten maken. We zetten hoog in op vitaliteit en zijn trots op onze Gezonde School-certificaten. En of je nu onderwijst of ondersteunt, samen dragen we bij aan de ambities van onze studenten. Samen zijn we ROC Nijmegen.

Wat moet je kunnen en welke competenties neem je mee:

  • Een hbo-diploma in een relevante richting
  • Je hebt werkervaring en/of deskundigheid in de gezondheidszorg en ervaring met het werken in de mondzorg, bij voorkeur als tandartsassistent of tandarts
  • Heb je nog geen lesbevoegdheid? Geen probleem! Met minimaal drie jaar werkervaring in de zorg kun je bij ons starten en bieden wij jou de pedagogisch-didactische scholing aan.
  • Een open, reflectieve teamplayer die energie krijgt van de groei van studenten

Wat hebben we te bieden:

  • Een werkweek van 32 uur per week (4 dagen)
  • Een brutomaandsalaris tussen € 3.861,- en €5.715  (schaal LB), op basis van een fulltime dienstverband als leraar LB en tussen € 3.477 en € 5.146 bij aanstelling als onderwijsinstructeur A.
  • Een eindejaarsuitkering (8,33% van je jaarsalaris). 
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ruime verlofregeling, een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding en bijv. een fietsplan en gratis sporten.
  • Bijdrage vergoeding voor je basis- en aanvullende zorgverzekering
  • Werken aan je gezondheid in het ROC Fitcentrum en het ROC Fitlokaal.
  • Het Ontwikkelcentrum is er voor elke medewerker van ROC Nijmegen. Het is de plek om te leren, jezelf te ontwikkelen en te groeien: persoonlijk,?als professional?of als team. Het is dé plek voor de boost van jouw ontwikkeling!
  • Je ontmoet je collega’s bij diverse evenementen, zoals de opening van het schooljaar, de jaarlijkse Studiedag en Personeelsdag.
  • Een inspirerende werkomgeving in een toonaangevende, ontwikkelingsgerichte en inclusieve onderwijsorganisatie.

Informatie en procedure

  • Laten we kennismaken! Solliciteer dan uiterlijk 30 november 2026 via de website en voeg je cv en motivatie toe.
  • Houd je inbox in de gaten: je ontvangt direct een ontvangstbevestiging en binnen enkele dagen na de sluitingsdatum een persoonlijke reactie.
  • De sollicitatiegesprekken vinden plaats tussen 7 en 11 december 2026.
  •  Eerst meer weten over de vacature? Floortje Pauwels, teammanager kan je er alles over vertellen. Bel of app via 06 – 34637704 of mail naar f.pauwels@roc-nijmegen.nl.
     

Goed om te weten:

  • Startdatum is bij voorkeur uiterlijk 1 februari 2027. Het betreft een vervangingsvacature voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging voor een deel van de aanstelling
  • Je werkt op locatie Campusbaan en in overleg mogelijk ook op andere locaties.
  • We vinden een veilige werkomgeving belangrijk. Daarom vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
  • Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Zo geven we ze de kans om bij ons verder te groeien.

 

Ongevraagde acquisitie wordt niet op prijs gesteld en zal niet worden beantwoord. 

Werkgever

Vacaturekenmerken

Vacature delen op LinkedIn