Docent schilderen in de gebouwde omgeving

Als docent leer je studenten niet alleen hoe ze strak schilderwerk in de gebouwde omgeving afleveren, maar ook hoe ze een professionele beroepshouding ontwikkelen. In deze baan komen ambacht, innovatieve technieken én mensenkennis samen, en help jij studenten om uit te groeien tot de vakmensen die onze maatschappij hard nodig heeft. Nog geen lesbevoegdheid? Dat is oké, want die kun je bij ROC Nijmegen behalen! Met jouw vakinhoudelijke kennis en enthousiasme kun je vanaf de eerste dag van grote waarde zijn voor je studenten. Zet jij bij ons een nieuwe stap in je carrière?

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Je verzorgt zowel praktijk- als theorielessen schilderen voor mbo-studenten op niveau 2 en 3. Je start met een bevoegde docent in de buurt, zodat je altijd terug kunt vallen op een collega.
• In je lessen behandel je het volledige schilderproces. Van het voorbereiden van ondergronden tot het aanbrengen van verf en wandbekleding. Ook laat je studenten kennismaken met moderne technieken, zoals spuiten, en werk je aan vaardigheden zoals op tijd komen, een actieve werkhouding en helder communiceren.
• Naast docent ben je mentor voor jouw studenten. Zo help je ze om een goede professional te worden, voert gesprekken met ouders en bent het eerste aanspreekpunt voor zaken rondom zorg en begeleiding.
• Je bedenkt vernieuwende manieren om je lessen boeiend en afwisselend te maken. Denk aan excursies naar bouwlocaties of gastlessen van professionals uit jouw netwerk. Zo geef je studenten een goed beeld van het vak én houd je ze gemotiveerd.
• ·Je coacht studenten tijdens hun stages en onderhoudt contacten met leerbedrijven. Daarnaast werk je samen met collega’s en bedrijven binnen het samenwerkingsverband 'De Technische'. Hierin slaan we de handen ineen met bedrijven, zoals bij projecten waarin studenten van verschillende disciplines samen een tiny house bouwen.

Word je hier enthousiast van? Solliciteer dan!

Jouw thuisbasis is het subteam Schilderen, een kleine club waarin iedereen voor elkaar klaarstaat. Typisch team Schilderen? We omarmen innovaties in het schildersvak. Zo bezoeken we regelmatig beurzen en is er budget om nieuw, innovatief schildersmateriaal aan te schaffen. We maken deel uit van het grotere team Gebouwde omgeving en interieur (GOI), dat zo’n 40 betrokken en enthousiaste collega’s telt. Hier krijg je een warm ontvangst. De sfeer in ons team? Die is collegiaal en betrokken. Een teamgevoel vinden we heel belangrijk.

Om ons onderwijs goed aan te laten sluiten op het bedrijfsleven, geven we, samen met de opleidingsbedrijven, vorm aan het onderwijsconceptDe Technische.Vanuit nauwe samenwerking gaan we met elkaar voor flexibeler onderwijs, onder andere door te werken met opleidingsmodules, certificaten en skillspaspoorten.

Bij ROC Nijmegen bouwen we in een inspirerende leer- en werkomgeving met studenten, docenten en partners aan de toekomst van onze regio. Onze focus ligt op duurzaamheid, gezondheid en diversiteit. Daarbij zijn we zuinig op de wereld en op elkaar: bij ons mag iedereen zichzelf zijn, groeien en fouten maken. We zetten hoog in op vitaliteit en zijn trots op onze Gezonde School-certificaten. En of je nu onderwijst of ondersteunt, samen dragen we bij aan de ambities van onze studenten. Samen zijn we ROC Nijmegen.

• Hbo-niveau en minimaal 3 jaar ervaring in het schildersvak. Heb je een vakgerichte mbo-opleiding afgerond en kun je aantonen dat je hbo-niveau hebt? Dan ben je ook van harte welkom.
• Bij voorkeur een lesbevoegdheid of pedagogisch-didactisch getuigschrift. Beschik je daar nog niet over? Reageer dan ook en volg een opleidingstraject via ons!
• Het vermogen om je in te leven in jouw studenten en hun uitdagingen te begrijpen. Je creëert een veilige leeromgeving waarin zelfstandigheid en samenwerking centraal staan.
• Een zelfverzekerde houding voor de klas, gecombineerd met de openheid om binnen het team kwetsbaar te zijn. Het maakt niet uit als je niet alles weet; jouw collega’s staan klaar om je te ondersteunen.
• De vaardigheid om structuur aan te brengen én flexibel te reageren op onverwachte situaties in de klas of kansen in het vakgebied.
• De motivatie om goed samen te werken met collega’s en een waardevol netwerk binnen de schildersbranche op te bouwen en te onderhouden.

• De werkweekomvang is bij voorkeur 32 – 40 uur, maar elke omvang is bespreekbaar. Ook de inzet van hybride docenten (combinatie van werken in het onderwijs met een baan in het bedrijfsleven) vinden wij zeer waardevol.
• Een brutomaandsalaris tussen € 3.713 en € 5.495 (schaal LB cao mbo) op basis van een fulltime dienstverband. 
• Indien je nog niet over een lesbevoegdheid voor het mbo beschikt, dan word je eerst onderwijsinstructeur met een salaris in schaal 9 (tussen € 3.344 en € 4.948).
• Een eindejaarsuitkering (8,33% van je jaarsalaris). 
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ruime verlofregeling, een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding en o.a. een fietsplan en gratis sporten.
• Bijdrage vergoeding voor je basis- en aanvullende zorgverzekering.
• Werken aan je gezondheid in het ROC Fitcentrum en het ROC Fitlokaal.
• Een leven lang leren. Je ontwikkelt jezelf dankzij bijv. een inductieprogramma, opleidingsbudgetten, webinars, cursussen en workshops van de MBO Academie.
• Je ontmoet je collega’s bij diverse evenementen, zoals de opening van het schooljaar en de jaarlijkse Studiedag en Personeelsdag.
• Een inspirerende werkomgeving in een toonaangevende, ontwikkelingsgerichte en inclusieve onderwijsorganisatie.

• Enthousiast? Solliciteer dan uiterlijk 25 mei 2026 via de website en voeg je cv en motivatie toe.
• Houd je inbox in de gaten: je ontvangt direct een ontvangstbevestiging en binnen enkele dagen na de sluitingsdatum een persoonlijke reactie.
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 23.
• Een proefles maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
• Eerst meer weten over de vacature? Kenneth Tsang, manager team GOI, kan je er alles over vertellen. Bel of app via 06 - 24 87 55 43.
   

Goed om te weten:

• Bij voorkeur start je per 17 augustus 2026.
• Het gaat om een tijdelijke aanstelling met uitzicht op verlenging of vaste aanstelling.
• Je werkt op locatie Heyendaalseweg 98 in Nijmegen (Technovium).
• We vinden een veilige werkomgeving belangrijk. Daarom vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
• Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Zo geven we ze de kans om bij ons verder te groeien.

Ongevraagde acquisitie wordt niet op prijs gesteld en zal niet worden beantwoord.