Docent Muziek

Wat ga je doen:

  • Als Docent Muziek zorg jij voor een prettig leef- en werkklimaat en draag je zorg voor het onderwijsleerproces binnen de opleiding.
  • Je zoekt voortdurend naar een goede balans tussen leiden en begeleiden, sturen en volgen, confronteren en verzoenen, corrigeren en stimuleren. De student en zijn optimale ontwikkeling staan voor jou centraal, jij weet de studenten enthousiast te maken voor het vak met creatieve les-vormen en jouw passie voor het vak.
  • Je geeft muzieklessen behorend bij de opleiding Pedagogisch Werk en Dienstverlening.
  • Het karakter van de muzieklessen is per opleiding afhankelijk. Voor studenten Pedagogisch Werk is de insteek om muziek te leren toepassen in de beroepspraktijk en bij Dienstverlening ligt de focus het eerste studiejaar op persoonsvorming en het tweede jaar op de koppeling met de beroepspraktijk binnen het zorgdomein. Denk hierbij aan dagbesteding en activiteitenbegeleiding.
  • Naast het leren van het vak, weet jij ook de studenten mee te nemen in je lessen. Interactie in de klassen vind je erg belangrijk en probeer je te stimuleren. Elke les probeer je anders in te steken en pas je aan op de leerbehoeften van de studenten. Hierdoor zien jouw studenten het vak niet als plicht maar als plezier!
  • Structuur is belangrijk, maar je aanpassen aan een verandering kan je ook als geen ander.
  • Dankzij jouw affiniteit met de doelgroep op niveau 2, 3 en 4 ben je in staat studenten te inspireren, motiveren en begeleiden. Ook bij hun individuele ontwikkeling.
  • Nieuwe methodes en ontwikkelingen integreer je graag het liefst meteen in je werk, hierin neem je vaak het initiatief.

Word je hier enthousiast van? Solliciteer dan!

Informatie over het team:

Team Dienstverlening:

Je komt te werken in een team van ±50 energieke collega’s, die betrokken zijn bij de (begeleiding van) studenten, het lesgeven en onderwijsontwikkeling. Ze hebben een groot hart voor studenten niveau 2.

Het team wil vanuit het werkveld het onderwijs vormgeven door praktijkleren breder in te zetten. Naast het reguliere Studieloopbaan-schap, zet het team ook meer in op coaching tijdens de onderwijspraktijk, om het leren te bevorderen en om voortijdig uitval tot een minimum te beperken.

Vernieuwing van het onderwijs naar meer flexibiliteit en maatwerk, verbeteren van de begeleiding van studenten en het aanbieden van mogelijkheden voor leven lang ontwikkelen vormen onze opdracht. Samen met jouw creativiteit en passie kunnen we onze niveau 2-studenten opleiden tot zelfbewuste, kritische beginnende beroepsbeoefenaars.
 

Team Pedagogisch Werk:

Je komt te werken in team Pedagogisch Werk met ± 60 gedreven collega’s, die met passie betrokken zijn bij de studenten, het lesgeven en onderwijsontwikkeling. Het team geeft momenteel vorm aan een grote onderwijsverandering, waarbij het leerproces van de studenten centraal staat. Met de invoering van deze verandering wil het team, studenten begeleiden en opleiden tot zelfbewuste, kritische beginnende beroepsbeoefenaars in een snel veranderende arbeidsmarkt en samenleving.

Het team wil in samenwerking met het werkveld het onderwijs betekenisvol en actueel vormgeven in een hybride leeromgeving. Je komt dus te werken in een dynamische omgeving, waarbij het team open staat voor verandering en we onszelf graag willen blijven ontwikkelen.

Binnen de opleiding Pedagogisch Werk kennen we drie uitstroomprofielen: Onderwijsassistent, Pedagogisch Medewerker en Gespecialiseerd Pedagogisch Medewerker. We bieden onderwijs aan voor zowel BOL als BBL studenten.

Over ROC Nijmegen

ROC Nijmegen is een bruisende leeromgeving voor middelbaar beroepsonderwijs en volwassenenonderwijs. Leren en werken zijn bij ons onlosmakelijk met elkaar verbonden. We leveren bekwame vakmensen af in 15 verschillende werkvelden. Met een aanbod van 150 opleidingen bieden wij kansen voor de ontwikkeling van ieders talent. 
Onder de noemer Leven Lang Ontwikkelen bieden we ook onderwijs op maat aan voor werkgevers en werknemers. 
Als werkgever investeren we in nieuwe medewerkers met een gedegen introductietraject. Zodat jij je welkom voelt en snel je weg vindt. Wij zijn een goed werkgever die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. Wij willen een afspiegeling zijn van de samenleving en onze studenten. Inclusief denken is bij ons een vanzelfsprekendheid. Daarnaast vinden we het belangrijk elkaar te ontmoeten. We organiseren een paar keer per jaar ROC-brede bijeenkomsten voor alle medewerkers.

Wat moet je kunnen en welke competenties neem je mee:

  • Je hebt een relevante opleiding op minimaal hbo-niveau afgerond, waar nodig aangevuld met recente pedagogisch-didactische scholing.
  • Met werkervaring in het beroep waarvoor de studenten worden opgeleid heb je een streepje voor.
  • Je hebt uitstekende pedagogische, didactische en coachende vaardigheden.
  • Je hebt een open communicatie richting je studenten en je stimuleert de zelfstandigheid.
  • Je staat stevig in je schoenen.
  • Voor jou staat de student centraal, daar doe je het voor! Studenten willen gezien worden en jij ziet hen écht! Verbinding maken zit je dan ook in het bloed.
  • Je kunt de aandacht van een grote groep studenten vast te houden. Luisteren en inspelen op de behoefte van de student is iets wat van nature in je zit.
  • Je bent communicatief sterk waardoor je goed kunt samenwerken met collega’s (uit andere disciplines) en je vormt een belangrijke schakel in ons resultaatverantwoordelijk team.
  • Je bent een echte netwerker die belangrijke contacten kan opbouwen en onderhouden in de branche.

Wat hebben we te bieden:

  • Een werkweek van 0,2/0,3fte (0,1 team Pedagogisch Werk en 0,1/0,2 team Dienstverlening)
  • Een salaris in schaal LB cao mbo (€ 3.532,-- - € 5.228,-- bruto per maand bij een fulltime aanstelling);
  • Een 13e maand (8,33%);
  • Inhouse sportfaciliteiten;
  • Ruime tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten;
  • Zo nodig een pedagogisch-didactisch scholingstraject op onze kosten;
  • Divers aanbod van trainingen en workshops door het jaar heen;
  • Een jaarlijks persoonlijk scholings- en professionaliseringsbudget in uren;
  • Evenementen zoals de jaarlijkse ROC brede Studiedag en Personeelsdag;
  • Studiedag(delen) en uitje(s) met je team;
  • Leuke, informele personele activiteiten.

Informatie en procedure

  • Het betreft een functie als Docent LB.
  • Je gaat lesgeven in het team Pedagogisch Werk en Dienstverlening.
  • De ingangsdatum is per 11 november 2024 of zo snel mogelijk.
  • Het betreft een aanstelling voor dit studiejaar (tot 31 juli 2025). Afhankelijk van de organisatieontwikkeling en functioneren wordt het contract verlengd.
  • Je werkt op locatie Campusbaan 6 te Nijmegen.

Meer weten over deze vacature?
Mail dan met Tjerk van Heck, Docent Muziek: t.vanheck@roc-nijmegen.nl 06-42873689 of
Nick Sengers, Opleidingscoördinator: n.sengers@roc-nijmegen.nl 06-41223953.

 

  • Reageer uiterlijk 25 oktober en voeg je CV en je motivatiebrief toe.
  • Een reactie op je sollicitatie kun je binnen 2 dagen na sluitingsdatum van de vacature verwachten.
  • De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 28 oktober.
  • Misschien heb je op een later moment nog informatie uit deze vacature nodig, bijvoorbeeld een telefoonnummer. De vacature sluit automatisch wanneer de reactietermijn is verstreken. Bewaar daarom deze vacature op je computer.

Deze vacature wordt gelijktijdig zowel intern als extern opengesteld, waarbij geldt dat interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben.

Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Werkgever

Vacaturekenmerken

Vacature delen op LinkedIn

Acties