Docent Front- / Backoffice & Hospitality

Wat ga je doen:

Als docent binnen het mbo-onderwijs zorg jij voor een prettig leef- en werkklimaat en draag je zorg voor het onderwijsleerproces binnen de opleiding. Naast het leren van het vak, weet jij ook de studenten mee te nemen in je lessen. Elke les probeer je anders in te steken en pas je aan op de leerbehoeften van de studenten. Hierdoor zien jouw studenten het vak niet als plicht maar als plezier! Jij weet als geen ander te zien wat een student nodig heeft en deinst niet terug om die extra stap te zetten. Jij weet de studenten enthousiast te maken voor het vak met creatieve lesvormen en jouw passie voor het vak.

Dankzij jouw affiniteit met de doelgroep op zowel niveau 3 als 4, ben je in staat studenten te inspireren, motiveren en begeleiden. Ook bij hun individuele ontwikkeling. Enthousiast begeleid je leeractiviteiten die relevant zijn voor ons team en weet je jouw visie op onderwijs om te zetten in concrete teamactiviteiten. Nieuwe methodes en ontwikkelingen integreer je graag het liefst meteen in je werk. Hierin neem je vaak het initiatief. Vormgeven en ontwikkelen van hybride onderwijs, dat praktijk en theorie gekoppeld zijn in het curriculum. Onderwijs ontwikkelen dat in verbinding staat met de dagelijkse praktijk/beroepsprofiel.

Word je hier enthousiast van? Solliciteer dan!

Informatie over het team:

Je komt te werken in een enthousiast team Toerisme, Recreatie en Luchtvaartdienstverlening van een kleine dertig gedreven en vakkundige collega’s die allen hun eigen(tijdse) bijdrage leveren aan de voortdurende ontwikkeling van ons onderwijs. De gevarieerde leeftijdsopbouw zorgt voor een diversiteit aan inzichten waardoor theorie en praktijk samenvloeien tot een dynamisch leerproces waarmee onze studenten een degelijke basis leggen voor hun toekomstige carrière in de toeristische sector. Eén belangrijk element verbindt ons allen: een gemeenschappelijke interesse in onze studenten. Vanuit die optiek proberen wij een leeromgeving te creëren waarin iedere student gezien wordt en op een betrokken en veilige manier de eindbestemming bereikt. Dat vraagt om flexibiliteit, inzet en een crew die observeert, registreert en slagvaardig handelt.

Over ROC Nijmegen

ROC Nijmegen is een bruisende leeromgeving voor middelbaar beroepsonderwijs en volwassenenonderwijs. Leren en werken zijn bij ons onlosmakelijk met elkaar verbonden. We leveren bekwame vakmensen af in 15 verschillende werkvelden. Met een aanbod van 150 opleidingen bieden wij kansen voor de ontwikkeling van ieders talent. 
Onder de noemer Leven Lang Ontwikkelen bieden we ook onderwijs op maat aan voor werkgevers en werknemers. 
Als werkgever investeren we in nieuwe medewerkers met een gedegen introductietraject. Zodat jij je welkom voelt en snel je weg vindt. We hechten binnen ROC Nijmegen ook veel waarde aan gelijke kansen, diversiteit en inclusie. Daarnaast vinden we het belangrijk elkaar te ontmoeten. We organiseren een paar keer per jaar ROC-brede bijeenkomsten voor alle medewerkers.

Wat moet je kunnen en welke competenties neem je mee:

Je hebt een relevante opleiding op minimaal hbo-niveau afgerond (bijv. Hogere Hotelschool), waar nodig aangevuld met recente pedagogisch-didactische scholing. Beschik je niet over een hbo-diploma, dan kom je ook voor deze vacature in aanmerking indien je een mbo-niveau 4 opleiding hebt afgerond, aantoonbaar hbo werk- en denkniveau hebt én minimaal 3 jaar werkervaring in het vakgebied. Wij bieden jou dan een pedagogisch-didactisch scholingstraject aan, in het tweede jaar dat je bij ons bent gaan werken. Je start niet gelijk met een PDG-opleiding.

 Je hebt ruime werkervaring in het beroep waarvoor wordt opgeleid, bijvoorbeeld in de (luxe) Hotellerie of als manager Front Office. Je bent van nature gastvrij, hospitality minded en hebt een hands-on attitude. Je hebt uitstekende pedagogische, didactische en coachende vaardigheden. Je hebt een open communicatie richting je studenten en je stimuleert de zelfstandigheid. Studenten willen gezien worden en jij ziet hen écht! Verbinding maken zit je dan ook in het bloed. Je draait er je hand niet voor om de aandacht van een grote groep studenten vast te houden. Je bent communicatief sterk waardoor je goed kunt samenwerken met collega’s (uit andere disciplines) en je vormt een belangrijke schakel in ons resultaatverantwoordelijk team. Je bent een echte netwerker die belangrijke contacten kan opbouwen en onderhouden en je bent op de hoogte van de laatste trend en ontwikkelingen in de branche.

Wat hebben we te bieden:

  • Een werkweek van (gemiddeld) 24-32 uur, 0,6- 0,8 fte.
  • Een salaris in schaal LB cao mbo (min. 3.086,-- Euro en max. 4.615,-- Euro bruto per maand).
  • Een 13e maand (8,33%).
  • Inhouse sportfaciliteiten.
  • Ruime tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten.
  • Zonodig een pedagogisch-didactisch scholingstraject op onze kosten.
  • Divers aanbod van trainingen en workshops door het jaar heen.
  • Een jaarlijks persoonlijk scholings- en professionaliseringsbudget in uren.
  • Een 2-jarig inductieprogramma voor startende docenten.
  • Evenementen zoals de jaarlijkse ROC brede Studiedag en Personeelsdag.
  • Studiedag(delen) en uitje(s) met je team.
  • Leuke, informele personele activiteiten.

Informatie en procedure

  • Het betreft een functie als docent LB.
  • Je gaat lesgeven in het vak Front- /Back office en Hospitality, niveau 3 en 4, in het team Toerisme.
  • De ingangsdatum is zo spoedig mogelijk / uiterlijk 1 januari 2023.
  • Het betreft een tijdelijke aanstelling voor een jaar met uitzicht op verlenging.
  • Je werkt op locatie Campusbaan 6 te Nijmegen
  • Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Meer weten over deze vacature?
Bel of mail dan met Diana van Rooijen, teammanager, op 06 - 19667757 of d.vanrooijen@roc-nijmegen.nl.

Solliciteren

  • Reageer uiterlijk op woensdag 7 december aanstaande en voeg je cv en motivatiebrief toe.
  • Je ontvangt per mail een bevestiging van ontvangst van je sollicitatie binnen enkele minuten na inzending.
  • Een reactie op je sollicitatie kun je binnen 1 week na sluitingsdatum van de vacature verwachten.
  • De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 50.
  • Misschien heb je op een later moment nog informatie uit deze vacature nodig, bijv. een  telefoonnummer. De vacature sluit automatisch wanneer de reactietermijn is verstreken. Bewaar daarom deze vacature op je computer.

 

Externe sollicitanten dienen bij aanname een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Werkgever

Vacaturekenmerken

Vacature delen op LinkedIn

Acties