Docent Entree-opleidingen AVO-vakken 

We zoeken een AVO-docent met didactische kwaliteiten die uitdagende lessen geeft op AVO-gebied (digitale vaardigheden en rekenen)  en zorgt voor een heerlijk pedagogisch klimaat. Dankzij jouw affiniteit met de doelgroep ben je in staat studenten te motiveren en te coachen. Je bent didactisch en pedagogisch sterk en weet bij te dragen aan vernieuwing in het onderwijs.  
Naast jouw rol als docent, neem je deel in de vakwerkgroep digitale vaardigheden en rekenen. Ook verzorg je het examineringsproces rondom jouw lessen.  
Naast jouw docentenrol pak je in de toekomst bij Entree ook een rol SLB-er op. Hierbij ondersteun je studenten op het gebied van studieloopbaanbegeleiding en beroepspraktijkvorming en je levert je bijdrage aan de activiteiten van de opleidingen. 

Ben je daarnaast nog breder inzetbaar, dan zijn wij op zoek naar jou!

Entree-opleidingen zijn opleidingen op niveau 1 voor jongeren van 16 tot 27 jaar die geen diploma van het voortgezet onderwijs hebben behaald. In diverse uitstroomrichtingen worden zij voorbereid op een doorstroom naar niveau 2 of een passende werkplek. Tijdens de opleiding leren studenten belangrijke vaardigheden die ze nodig hebben voor hun vak, voor de arbeidsmarkt, maar ook voor een succesvolle deelname aan de maatschappij. Het gaat om een diverse doelgroep, zowel in leeftijd en afgelegde schoolloopbaan als sociaal-culturele achtergrond. Om met plezier en passie met deze doelgroep te werken, moet je stevig in je schoenen staan, flexibel zijn en weten te verbinden.

ROC Nijmegen is een bruisende leeromgeving voor middelbaar beroepsonderwijs en volwassenenonderwijs. Leren en werken zijn bij ons onlosmakelijk met elkaar verbonden. We leveren bekwame vakmensen af in 15 verschillende werkvelden. Met een aanbod van 150 opleidingen bieden wij kansen voor de ontwikkeling van ieders talent. 
Onder de noemer Leven Lang Ontwikkelen bieden we ook onderwijs op maat aan voor werkgevers en werknemers. 
Als werkgever investeren we in nieuwe medewerkers met een gedegen introductietraject. Zodat jij je welkom voelt en snel je weg vindt. Wij zijn een goed werkgever die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. Wij willen een afspiegeling zijn van de samenleving en onze studenten. Inclusief denken is bij ons een vanzelfsprekendheid. Daarnaast vinden we het belangrijk elkaar te ontmoeten. We organiseren een paar keer per jaar ROC-brede bijeenkomsten voor alle medewerkers.

• Pedagogisch en didactisch sterk. 
• Kennis en ervaring met de doelgroep is een pre.  
• Structuur is belangrijk, maar aanpassen aan een verandering kan je ook als geen ander.  
• Enthousiast en communicatief ben je een belangrijke schakel in een resultaatverantwoordelijk team. 
• Je beschikt over een lesbevoegdheid of een pedagogisch-didactische aantekening of bent bereid deze te halen. 

• Een aanstelling van 0,7 – 0,8 fte; 
• Een salaris in schaal LB cao mbo (€3086,-  € 4615,- bruto per maand bij full time dienstverband);
• Een 13e maand (8,33%);  
• Inhouse sportfaciliteiten; 
• Ruime tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten;  
• Divers aanbod van trainingen en workshops door het jaar heen; 
• Evenementen zoals de jaarlijkse ROC brede Studiedag en Personeelsdag; 
• Studiedag(delen) en uitje(s) met je team; 
• Leuke, informele personele activiteiten; 
• Vooral; werken in een gedreven, betrokken en hardwerkend team.  

• Het betreft een functie LB.
• De ingangsdatum is 22 augustus 2023 of eerder. 
• Het betreft een tijdelijke aanstelling voor een jaar met de intentie op verlenging.  
• Je werkt op mogelijk op verschillende locaties, te weten: Campusbaan 6 en Energieweg 25 te Nijmegen. Indien nodig zul je ook op andere locaties werken. 

Meer weten over deze vacature? 

Mail dan naar Inge van Oorsouw, manager team Entree-opleidingen: i.vanoorsouw@roc-nijmegen.nl

Solliciteren:? 

• Reageer uiterlijk 28 mei 2023 via de website en voeg je CV en je motivatiebrief toe. 
• Je ontvangt per mail een bevestiging van ontvangst van je sollicitatie binnen enkele minuten na inzending.  
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 24.  
• Het geven van een proefles behoort tot de sollicitatieprocedure, deze organiseren we in week 25.  
• Misschien heb je op een later moment nog informatie uit deze vacature nodig, bijvoorbeeld een telefoonnummer. De vacature sluit automatisch wanneer de reactietermijn is verstreken. Bewaar daarom deze vacature op je computer.