Docent Autotechniek

• Hoe ziet jouw dag eruit? Je start de dag met een lekker kopje koffie en de uitwisseling van wetenswaardigheden met je collega’s. In je agenda zie je welke lessen je vandaag geeft, maar is er ook ruimte om lessen voor te bereiden, gesprekjes met studenten te plannen en te overleggen met je collega’s. Leuk, want je houdt van de afwisseling.
• Je geeft zowel theorielessen als praktijklessen in autotechniek op niveau 2, 3 en 4.
• Je zorgt dat je voldoende op de hoogte bent en blijft van de transitie naar elektrische aandrijving van auto’s en brengt deze kennis over op de studenten die jij lesgeeft.
• Elke les probeer je anders in te steken en pas je je aan aan de leerbehoeften van de studenten. Hierdoor zien jouw studenten het vak niet als plicht maar als plezier!
• Je zoekt voortdurend naar een goede balans tussen leiden en begeleiden, sturen en volgen, confronteren en verzoenen, corrigeren en stimuleren.
• Jij weet de studenten enthousiast te maken voor het vak met creatieve lesvormen en jouw passie voor de autotechniek.
• Structuur is belangrijk, maar aanpassen aan een verandering kun je ook als geen ander.
• Dankzij jouw affiniteit met de doelgroep op zowel niveau 2 als 3 en 4, ben je in staat studenten te inspireren, motiveren en begeleiden. Ook bij hun individuele ontwikkeling.
• Je ondersteunt studenten op het gebied van hun studieloopbaanbegeleiding en beroepspraktijkvorming (stage) en je levert je bijdrage aan de activiteiten van de opleidingen.

Word je hier enthousiast van? Solliciteer dan!

Je komt te werken in een team van ±20 energieke collega’s, die betrokken zijn bij de (begeleiding van) studenten, het lesgeven en onderwijsontwikkeling. De praktijk is een erg belangrijk onderdeel van de opleiding. Studenten worden opgeleid in reparatie, onderhoud, assemblage en diagnose. Naast het reguliere studieloopbaan-schap, zet het team ook meer in op coaching tijdens de onderwijspraktijk om voortijdig uitval tot een minimum te beperken.

ROC Nijmegen is een bruisende leeromgeving voor middelbaar beroepsonderwijs en volwassenenonderwijs. Leren en werken zijn bij ons onlosmakelijk met elkaar verbonden. We leveren bekwame vakmensen af in 15 verschillende werkvelden. Met een aanbod van 150 opleidingen bieden wij kansen voor de ontwikkeling van ieders talent. 
Onder de noemer Leven Lang Ontwikkelen bieden we ook onderwijs op maat aan voor werkgevers en werknemers. 
Als werkgever investeren we in nieuwe medewerkers met een gedegen introductietraject. Zodat jij je welkom voelt en snel je weg vindt. We hechten binnen ROC Nijmegen ook veel waarde aan gelijke kansen, diversiteit en inclusie. Daarnaast vinden we het belangrijk elkaar te ontmoeten. We organiseren een paar keer per jaar ROC-brede bijeenkomsten voor alle medewerkers.

• Je hebt een relevante opleiding op hbo-niveau afgerond, waar nodig aangevuld met recente pedagogisch-didactische scholing of je bent bereid een scholingstraject te volgen.
• Beschik je niet over een hbo-diploma, dan kom je ook voor deze vacature in aanmerking indien je een (technische) mbo-niveau 4 opleiding hebt afgerond én aantoonbaar hbo werk- en denkniveau hebt. Wij bieden jou dan een pedagogisch-didactisch scholingstraject aan.
• Bij voorkeur heb je werkervaring in het beroep waarvoor wordt opgeleid.
• Je hebt uitstekende pedagogische, didactische en coachende vaardigheden.
• Je wordt gedreven door de behoefte een maatschappelijke bijdrage te willen leveren en betekenisvol werk te doen.
• Een leven lang leren is onze slogan: die past uitstekend bij jouw ambities!
• Je hebt een open communicatie richting je studenten en je stimuleert de zelfstandigheid.
• Luisteren en inspelen op de behoefte van de student is iets wat van nature in je zit.
• Je bent communicatief sterk waardoor je goed kunt samenwerken met collega’s (uit andere disciplines) en je vormt een belangrijke schakel in ons resultaatverantwoordelijk team.

• Een werkweek van (gemiddeld) 0,8 - 1,0 fte (36 - 40 uur per week);
• Een salaris in schaal LB cao mbo (€ 2.961 - € 4.429 bruto per maand bij een fulltime aanstelling);
• Een eindejaarsuitkering (8,33%);
• Inhouse sportfaciliteiten;
• Ruime tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten;
• Zo nodig een pedagogisch-didactisch scholingstraject op onze kosten;
• Divers aanbod van trainingen en workshops door het jaar heen;
• Een jaarlijks persoonlijk scholings- en professionaliseringsbudget in uren;
• Een 2-jarig inductieprogramma voor startende docenten;
• Evenementen zoals de jaarlijkse ROC-brede Studiedag en Personeelsdag;
• Studiedag(delen) en uitje(s) met je team;
• Leuke, informele personele activiteiten.

• Het betreft een functie als docent LB;
• Je gaat les geven in het vak Autotechniek, niveau 2, 3 en 4, in het team Mobiliteit;
• De ingangsdatum is 22 augustus 2022;
• Het betreft een tijdelijke aanstelling voor een jaar (met uitzicht op verlenging);
• Je werkt op locatie Energieweg 25 te Nijmegen en indien nodig zul je ook op andere locaties werken;
• Bij gelijke geschiktheid geldt dat interne kandidaten voorrang hebben. 

Meer weten over deze vacature?
Bel of mail dan met Sebastiaan Roovers, teammanager, 06-29505939 of s.roovers@roc-nijmegen.nl.

Solliciteren

• Reageer uiterlijk 16 juni via de website en voeg je  cv en motivatiebrief toe.
• Je ontvangt per mail een bevestiging van ontvangst van je sollicitatie binnen enkele minuten na inzending.
• Een reactie op je sollicitatie kun je binnen een week na sluitingsdatum van de vacature verwachten.
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats tussen 27 juni en 1 juli.
• Misschien heb je op een later moment nog informatie uit deze vacature nodig, bijvoorbeeld een telefoonnummer. De vacature sluit automatisch wanneer de reactietermijn is verstreken. Bewaar daarom deze vacature op je computer.