Teammanager Teams Juridisch-HR en Handhaving & Beveiliging

Je geeft onderwijskundig leiding aan de onderwijsteams Juridisch-HR (JUR-HR) en Handhaving & Beveiliging (H&B). Je hebt kennis en ervaring in het beroepsonderwijs en je bent sterk gericht op de externe omgeving. Je stuurt daarbij in het bijzonder op verbinding tussen Onderwijs, Bedrijfsvoering en HRM. Je draagt zorg voor de ontwikkeling en uitvoering van het primaire proces van de opleidingen. Daarnaast ga je samen met het team H&B aan de slag met het ontwikkelen van een Leerbedrijf Beveiliging en ga je samen met het team onderwijs ontwikkelen voor Leven Lang Ontwikkelen. De beroepsgerichte didactiek wordt mede ingevuld vanuit het werken in hybride leeromgevingen. Je levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling, implementatie en evaluatie van het (teamoverstijgend) directiebeleid en je bent lid van het managementteam van de directie Economie. Taken, verantwoordelijkheden en portefeuilles worden in onderlinge afstemming met jouw collega teammanagers overeengekomen en verdeeld. Naast de werkzaamheden als teammanager werk je samen met de andere teammanagers binnen het cluster Zakelijke Dienstverlening en is het van belang om de aansluiting met de arbeidsmarkt te borgen en te optimaliseren.

Word je hier enthousiast van? Solliciteer dan!

Je komt te werken in twee verschillende enthousiaste teams, te weten team Juridisch-HR (+/- 18 collega’s) en team Handhaving & Beveiliging (+/- 12 collega’s). Beide teams kenmerken zich door hun enthousiasme, vakkundigheid, gedrevenheid en zij leveren hun eigen(tijdse) bijdrage aan de voortdurende ontwikkeling van ons onderwijs. De gevarieerde leeftijdsopbouw zorgt voor een diversiteit aan inzichten waardoor theorie en praktijk samenvloeien tot een dynamisch leerproces waarmee onze studenten een degelijke basis leggen voor hun toekomstige carrière in de betreffende sectoren. Eén belangrijk element verbindt ons allen: een gemeenschappelijke interesse in onze studenten. Vanuit die optiek proberen wij een leeromgeving te creëren waarin iedere student gezien wordt en op een betrokken en veilige manier de eindbestemming bereikt. Dat vraagt om flexibiliteit, inzet en een team die observeert, registreert en slagvaardig handelt.

ROC Nijmegen is een bruisende leeromgeving voor middelbaar beroepsonderwijs en volwassenenonderwijs. Leren en werken zijn bij ons onlosmakelijk met elkaar verbonden. We leveren bekwame vakmensen af in 15 verschillende werkvelden. Met een aanbod van 150 opleidingen bieden wij kansen voor de ontwikkeling van ieders talent. 
Onder de noemer Leven Lang Ontwikkelen bieden we ook onderwijs op maat aan voor werkgevers en werknemers. 
Als werkgever investeren we in nieuwe medewerkers met een gedegen introductietraject. Zodat jij je welkom voelt en snel je weg vindt. Wij zijn een goed werkgever die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. Wij willen een afspiegeling zijn van de samenleving en onze studenten. Inclusief denken is bij ons een vanzelfsprekendheid. Daarnaast vinden we het belangrijk elkaar te ontmoeten. We organiseren een paar keer per jaar ROC-brede bijeenkomsten voor alle medewerkers.

Je hebt HBO / academisch werk- en denkniveau. Je hebt kennis van de ontwikkelingen binnen het werkveld van Juridisch en Handhaving & Beveiliging. Je bent in staat “van buiten naar binnen” te denken en opleidingsvragen en innovaties in samenwerking met de opleidingsteams te vertalen. Uiteraard heb je affiniteit met onderwijsorganisaties en bij voorkeur heb je ook leidinggevende ervaring. Daarnaast ben je ondernemend en heb je zicht op ontwikkelingen in het veld van beroepsonderwijs- en volwasseneneducatie en in de taak en doelstellingen van ROC Nijmegen als geheel. Je stelt je flexibel op, waardoor je bereid bent om ook, indien de mogelijkheid zich voordoet, in een ander team als manager te fungeren. Je bent een teamspeler en je bent in staat jouw coachende stijl van leidinggeven aan te laten sluiten bij de sturing van professionals, hen verder te ontwikkelen en verbinding te bewerkstelligen. Je hebt kennis van en ervaring met bedrijfsvoering.

• Aanstelling van 1,0 fte;
• Een salaris in schaal 12 (€ 4.452 tot € 6.488 bruto per maand bij een normbetrekking);
• Een 13e maand (8,33%);
• Vakantiegeld (8%);
• Ruime tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten;
• Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;
• Inhouse sportfaciliteiten.

• Het betreft een functie als Manager A
• De ingangsdatum is zo snel mogelijk
• Het betreft een tijdelijke aanstelling voor een jaar (met uitzicht op een vaste aanstelling)
• Je werkt op de locaties Campusbaan en Marterstraat

Meer weten over deze vacature? Bel of mail dan met Anja Hagenaars (Onderwijsdirecteur Economie), telefoonnummer: 06-40710684 en emailadres: A.Hagenaars@roc-nijmegen.nl

• Reageer uiterlijk 10 december via de website en voeg je CV en je motivatiebrief toe.
• Een reactie op je sollicitatie kun je binnen 1 week na sluitingsdatum van de vacature verwachten.
• Misschien heb je op een later moment nog informatie uit deze vacature nodig, bijv. een  telefoonnummer. De vacature sluit automatisch wanneer de reactietermijn is verstreken. Bewaar daarom deze vacature op je computer.
• De sollicitatiegeprekken vinden op donderdagochtend 14 december plaats.
• Als de keuze op jou valt, vindt er op maandag 18 december om 10.00 uur een vervolggesprek met onze Voorzitter College van Bestuur plaats.