Teammanager Sport & Bewegen, Sport op Maat en Fitcentrum

Als teammanager geef je onderwijskundig leiding aan het enthousiaste team van Sport & Bewegen, Sport op Maat en het Fitcentrum. Je speelt een belangrijke rol in het verbinden van Onderwijs, Bedrijfsvoering en HRM zodat alles goed op elkaar aansluit. Met jouw duidelijke visie op onderwijs zorg je ervoor dat de ontwikkeling, uitvoering en begeleiding van de opleidingen soepel verloopt.
In samenwerking met het werkveld zet het team de praktijk centraal. De ontwikkeling van studenten is daarbij het uitgangspunt. Jij levert een actieve bijdrage aan de groei van het team en werkt mee aan de ambities van de school. Zoals de transitie naar een school voor Gezondheid, Leefstijl en Sport en de verdere ontwikkeling van Sport op Maat.
Naast het begeleiden van voltijdstudenten (BOL) richt het team zich ook op onderwijs voor een Leven Lang Ontwikkelen. Dit maakt het werk veelzijdig en afwisselend.

Als teammanager ben je ook lid van het managementteam van de directie Zorg, Welzijn, Sport en Uiterlijke Verzorging (ZWS&UV) waar je samen met collega-teammanagers taken en verantwoordelijkheden op elkaar afstemt.

Ben je enthousiast geworden en wil jij bijdragen aan de toekomst van sport en gezondheid? Dan is deze functie iets voor jou! Solliciteer nu!

Je komt bij Sport en Bewegen te werken in een team van ±30 energieke collega’s met een groot sporthart die betrokken zijn bij de (begeleiding van) studenten, het lesgeven en onderwijsontwikkeling. Het team wil vanuit het werkveld het onderwijs vormgeven door praktijkgericht leren verder uit te rollen. Naast de reguliere begeleiding, zet het team in op coaching tijdens de onderwijspraktijk om studenten optimaal te kunnen begeleiden gedurende de studie. Vernieuwing van het onderwijs naar meer flexibiliteit en maatwerk, het verbeteren van de begeleiding van studenten en het aanbieden van mogelijkheden voor leven lang ontwikkelen, vormen onze opdracht en passen bij jou.

Sport op Maat organiseert en begeleid een breed scala aan activiteiten om studenten te enthousiasmeren voor bewegen en kennis bij te brengen over een gezonde levensstijl.

Momenteel is er een pilot gestart in samenwerking met verschillende opleidingsteams waarbij een programma wordt ontwikkeld dat de kennis en vaardigheden van mbo-studenten over positieve gezondheid vergroot. Dit programma sluit aan bij de specifieke behoeften van verschillende doelgroepen binnen het mbo-onderwijs en maakt gebruik van beweging als middel.

Tevens zal je leidinggeven aan het Fitcentrum, het fitnesscentrum van het ROC. Hier kunnen zowel studenten als medewerkers terecht voor fitness en begeleiding.

ROC Nijmegen is een bruisende leeromgeving voor middelbaar beroepsonderwijs en volwassenenonderwijs. Leren en werken zijn bij ons onlosmakelijk met elkaar verbonden. We leveren bekwame vakmensen af in 15 verschillende werkvelden. Met een aanbod van 150 opleidingen bieden wij kansen voor de ontwikkeling van ieders talent. 
Onder de noemer Leven Lang Ontwikkelen bieden we ook onderwijs op maat aan voor werkgevers en werknemers. 
Als werkgever investeren we in nieuwe medewerkers met een gedegen introductietraject. Zodat jij je welkom voelt en snel je weg vindt. Wij zijn een goed werkgever die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. Wij willen een afspiegeling zijn van de samenleving en onze studenten. Inclusief denken is bij ons een vanzelfsprekendheid. Daarnaast vinden we het belangrijk elkaar te ontmoeten. We organiseren een paar keer per jaar ROC-brede bijeenkomsten voor alle medewerkers.

• Je hebt HBO/academisch werk- en denkniveau, je bent sportminded en je hebt kennis van de ontwikkelingen binnen het werkveld van Sport, Bewegen, Preventie, Gezondheid en Leefstijl.
• Je hebt een duidelijke visie op onderwijs en je bent op de hoogte van de meest recente onderwijsontwikkelingen. 
• Je bent in staat ‘van buiten naar binnen’ te denken en opleidingsvragen en -innovaties in samenwerking met de opleidingsteams te vertalen.
• Je kan goed netwerken.
• Je hebt kennis van en ervaring met bedrijfsvoering.

Uiteraard heb je affiniteit met onderwijsorganisaties en bij voorkeur heb je ook leidinggevende ervaring in een complexe publieke organisatie. Daarnaast ben je ondernemend en heb je zicht op ontwikkelingen in het veld van beroepsonderwijs- en volwasseneneducatie en in de taak en doelstellingen van ROC Nijmegen als geheel. Je bent een teamspeler en je bent in staat jouw coachende stijl van leidinggeven aan te laten sluiten bij de sturing van professionals, hen verder te ontwikkelen en verbinding te bewerkstelligen.

• Aanstelling van 0,8 - 1,0 fte;
• Een salaris in schaal 12 cao mbo (€ 4.584,-- tot € 6.680,-- bruto per maand bij een fulltime aanstelling);
• Een 13e maand (8,33%);
• Inhouse sportfaciliteiten.
• Ruime tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten;
• Divers aanbod van trainingen en workshops door het jaar heen;
• Een jaarlijks persoonlijk scholings- en professionaliseringsbudget in uren;
• Evenementen zoals de jaarlijkse ROC brede Studiedag en Personeelsdag;
• Studiedag(delen) en uitje(s) met je team;
• Leuke, informele personele activiteiten.
• Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen

• Het betreft een functie als Manager A.
• De ingangsdatum is per 1 januari 2025.
• Het betreft een tijdelijke aanstelling voor een jaar (met uitzicht op een vaste aanstelling).
• Je werkt voornamelijk op locatie Campusbaan, Quick 1888 en Sportqube.

Meer weten over deze vacature?
Bel of bij voorkeur via de mail dan met Esther Bellers (Waarnemend Onderwijsdirecteur ZWS&UV), telefoonnummer: 06-24416261 en emailadres: e.bellers@roc-nijmegen.nl, of met Ineke Moonen, (Teammanager ZWS Boxmeer), 06-40096529 en emailadres: i.moonen@roc-nijmegen.nl.

• Reageer uiterlijk 28 oktober en voeg je CV en je motivatiebrief toe.
• Een reactie op je sollicitatie kan je binnen een week na de sluitingsdatum verwachten.
• De gesprekken gaan plaatsvinden op maandagmiddag 11 november of donderdagochtend 14 november.
• Misschien heb je op een later moment nog informatie uit deze vacature nodig, bijvoorbeeld een telefoonnummer. De vacature sluit automatisch wanneer de reactietermijn is verstreken. Bewaar daarom deze vacature op je computer.
• Een assessment kan onderdeel van de selectieprocedure zijn.
• Als de keuze op jou valt, vindt een vervolggesprek met onze Voorzitter College van Bestuur plaats.