Teammanager Maatschappelijke Zorg

Je geeft onderwijskundig leiding aan het onderwijsteam van Maatschappelijke Zorg binnen het cluster Gezondheidszorg, je stuurt daarbij in het bijzonder op verbinding tussen Onderwijs, Bedrijfsvoering en HRM. Je draagt zorg voor de ontwikkeling, uitvoering en begeleiding van het primaire proces van de opleidingen en hebt daarbij een duidelijke visie op onderwijs. Dit primaire proces wordt door de medewerkers van het team in samenwerking met het werkveld vormgegeven. De praktijk en de ontwikkeling van de student staan centraal en vormen het uitgangspunt van leren. Het team verzorgt onderwijs en begeleiding voor zowel voltijd studenten (BOL) als deeltijdstudenten (BBL), ook is het team bezig met het ontwikkelen en aanbieden van onderwijs in het kader van een Leven Lang Ontwikkelen.

Het team Maatschappelijke Zorg is volop in ontwikkeling, dat geldt zowel voor het onderwijs als de ontwikkeling van het team. Een voorname taak van de teammanager is het vasthouden en verder mee vormgeven van de ingezette koers. Verder is het belangrijk dat de talenten/kwaliteiten van het team worden gezien en benut.

Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling, implementatie en evaluatie van het (teamoverstijgende) directiebeleid en je bent lid van het managementteam van de directie Zorg, Welzijn, Sport en Uiterlijke Verzorging (ZWS&UV). Taken, verantwoordelijkheden en portefeuilles worden in onderlinge afstemming met jouw collega teammanagers overeengekomen en verdeeld. Naast de werkzaamheden als teammanager werk je heel nauw samen met de andere teammanagers binnen het cluster Gezondheidszorg.

Word je hier enthousiast van? Solliciteer dan!

Profiel Gezondheidszorg en directie ZWS&UV

Het cluster Gezondheidszorg bestaat uit verschillende teams, die studenten op niveau 3 en 4 opleiden. Het cluster omvat de opleidingen: MBO Verpleegkundige, Verzorgende IG, Maatschappelijke Zorg en Assistenten Gezondheidszorg. Daarnaast ondersteunt een vaardigheidsteam alle teams bij de handelingen die in de praktijk voorkomen en is er een BPV-bureau die bij en in de stage ondersteunt. Het cluster bestaat inmiddels 5 jaar en binnen het cluster wordt intensief samengewerkt om flexibel en uitdagend onderwijs in samenwerking met het werkveld te realiseren. Samen werken, leren en onderzoeken staan hoog in het vaandel. De kernwaarden van waaruit gewerkt wordt zijn; vertrouwen, verbinden, gelijkwaardigheid en duurzaamheid.

ROC Nijmegen is een bruisende leeromgeving voor middelbaar beroepsonderwijs en volwassenenonderwijs. Leren en werken zijn bij ons onlosmakelijk met elkaar verbonden. We leveren bekwame vakmensen af in 15 verschillende werkvelden. Met een aanbod van 150 opleidingen bieden wij kansen voor de ontwikkeling van ieders talent. 
Onder de noemer Leven Lang Ontwikkelen bieden we ook onderwijs op maat aan voor werkgevers en werknemers. 
Als werkgever investeren we in nieuwe medewerkers met een gedegen introductietraject. Zodat jij je welkom voelt en snel je weg vindt. Wij zijn een goed werkgever die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. Wij willen een afspiegeling zijn van de samenleving en onze studenten. Inclusief denken is bij ons een vanzelfsprekendheid. Daarnaast vinden we het belangrijk elkaar te ontmoeten. We organiseren een paar keer per jaar ROC-brede bijeenkomsten voor alle medewerkers.

• Je hebt HBO / academisch werk- en denkniveau en kennis van de ontwikkelingen binnen het werkveld van de maatschappelijke zorg.
• Je hebt een duidelijke visie op onderwijs en je bent op de hoogte van de meest recente onderwijsontwikkelingen. 
• Je bent in staat ‘van buiten naar binnen’ te denken en opleidingsvragen en -innovaties in samenwerking met de opleidingsteams te vertalen.
• Je hebt kennis van en ervaring met bedrijfsvoering.

Uiteraard heb je affiniteit met onderwijsorganisaties en bij voorkeur heb je ook leidinggevende ervaring in een complexe publieke organisatie. Daarnaast ben je ondernemend en heb je zicht op ontwikkelingen in het veld van beroepsonderwijs- en volwasseneneducatie en in de taak en doelstellingen van ROC Nijmegen als geheel. Je bent een teamspeler en je bent in staat jouw coachende stijl van leidinggeven aan te laten sluiten bij de sturing van professionals, hen verder te ontwikkelen en verbinding te bewerkstelligen.

• Aanstelling van 0,8 - 1,0 fte;
• Een salaris in schaal 12 cao mbo (€ 4.323,-- tot € 6.299,-- bruto per maand bij een fulltime aanstelling);
• Een 13e maand (8,33%);
• Inhouse sportfaciliteiten.
• Ruime tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten;
• Divers aanbod van trainingen en workshops door het jaar heen;
• Een jaarlijks persoonlijk scholings- en professionaliseringsbudget in uren;
• Evenementen zoals de jaarlijkse ROC brede Studiedag en Personeelsdag;
• Studiedag(delen) en uitje(s) met je team;
• Leuke, informele personele activiteiten.
• Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen

• Het betreft een functie als Manager A.
• De ingangsdatum is zo spoedig mogelijk.
• Het betreft een tijdelijke aanstelling voor een jaar (met uitzicht op een vaste aanstelling).
• Je werkt op locatie Campusbaan.

Meer weten over deze vacature?
Bel of mail dan met Albert Zeggelaar (Onderwijsdirecteur ZWS&UV), telefoonnummer: 06-50243135 en emailadres: a.zeggelaar@roc-nijmegen.nl.

• Reageer uiterlijk 13 november en voeg je CV en je motivatiebrief toe.
• Een reactie op je sollicitatie kan je binnen een week na de sluitingsdatum verwachten.
• Misschien heb je op een later moment nog informatie uit deze vacature nodig, bijvoorbeeld een telefoonnummer. De vacature sluit automatisch wanneer de reactietermijn is verstreken. Bewaar daarom deze vacature op je computer.
• Een assessment kan onderdeel van de selectieprocedure zijn.
• Als de keuze op jou valt, vindt een vervolggesprek met onze Voorzitter College van Bestuur plaats.