Teammanager opleiding Verpleegkunde en Verzorgende IG

Je geeft onderwijskundig leiding aan twee gepassioneerde onderwijsteams (team Verzorgende IG en team Verpleegkunde) binnen het cluster Gezondheidszorg. Je stuurt daarbij in het bijzonder op verbinding tussen Onderwijs, Bedrijfsvoering en HRM. Je draagt zorg voor de ontwikkeling, uitvoering en begeleiding van het primaire proces van de opleidingen en hebt daarbij een duidelijke visie op onderwijs. Dit primaire proces wordt door de medewerkers van de teams in samenwerking met het werkveld vorm gegeven. Praktijk en de ontwikkeling van de student staan bij beide teams centraal en vormen het uitgangspunt van leren. De teams verzorgen onderwijs voor en begeleiden zowel voltijd studenten (BOL) als deeltijdstudenten (BBL). Ook hebben de teams een belangrijke rol in het verder ontwikkelen en aanbieden van onderwijs in het kader van een leven lang ontwikkelen. De weg naar het realiseren van flexibel onderwijs is deels afgelegd en gerealiseerd voor de BBL van beide opleidingen, voor de BOL van beide teams is dit nog in ontwikkeling. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling, implementatie en evaluatie van het (team overstijgende) directiebeleid en je bent lid van het managementteam van de directie Zorg, Welzijn, Sport en Uiterlijke Verzorging (ZWS&UV). Taken, verantwoordelijkheden en portefeuilles worden in onderlinge afstemming met jouw collega teammanagers overeengekomen en verdeeld. Naast de werkzaamheden als teammanager werk je heel nauw samen met de andere teammanagers binnen het cluster Gezondheidszorg.

Word je hier enthousiast van? Solliciteer dan!

Profiel Gezondheidszorg en directie ZWS&UV

Het cluster Gezondheidszorg bestaat uit verschillende teams studenten op niveau 3 en 4 opleiden. Het cluster omvat de opleidingen: MBO Verpleegkundige, Verzorgende IG, Maatschappelijke Zorg en Assistenten Gezondheidszorg. Daarnaast ondersteunt een vaardigheidsteam alle teams bij de praktijk technische handelingen en een BPV bureau bij de ondersteuning van en in de stage. Het cluster bestaat inmiddels 5 jaar en binnen het cluster wordt intensief samengewerkt om flexibel en uitdagend onderwijs in samenwerking met het werkveld te realiseren. Samen werken, leren en onderzoeken staan hoog in het vaandel.  De kernwaarden van waaruit gewerkt wordt zijn; vertrouwen, verbinden, gelijkwaardigheid en duurzaamheid.

ROC Nijmegen is een bruisende leeromgeving voor middelbaar beroepsonderwijs en volwassenenonderwijs. Leren en werken zijn bij ons onlosmakelijk met elkaar verbonden. We leveren bekwame vakmensen af in 15 verschillende werkvelden. Met een aanbod van 150 opleidingen bieden wij kansen voor de ontwikkeling van ieders talent. 
Onder de noemer Leven Lang Ontwikkelen bieden we ook onderwijs op maat aan voor werkgevers en werknemers. 
Als werkgever investeren we in nieuwe medewerkers met een gedegen introductietraject. Zodat jij je welkom voelt en snel je weg vindt. Wij zijn een goed werkgever die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. Wij willen een afspiegeling zijn van de samenleving en onze studenten. Inclusief denken is bij ons een vanzelfsprekendheid. Daarnaast vinden we het belangrijk elkaar te ontmoeten. We organiseren een paar keer per jaar ROC-brede bijeenkomsten voor alle medewerkers.

Je hebt HBO / academisch werk- en denkniveau en hebt kennis van de ontwikkelingen binnen het werkveld van de verzorgende IG en de MBO verpleegkundige. Je hebt een duidelijke visie op onderwijs  en je bent op de hoogte van de meest recente onderwijsontwikkelingen.  Je bent in staat “van buiten naar binnen” te denken en opleidingsvragen en -innovaties in samenwerking met de opleidingsteams te vertalen.

Uiteraard heb je affiniteit met onderwijsorganisaties en bij voorkeur heb je ook leidinggevende ervaring in een complexe publieke organisatie. Daarnaast ben je ondernemend en heb je zicht op ontwikkelingen in het veld van beroepsonderwijs- en volwasseneneducatie en in de taak en doelstellingen van ROC Nijmegen als geheel. Je bent een teamspeler en je bent in staat jouw coachende stijl van leidinggeven aan te laten sluiten bij de sturing van professionals, hen verder te ontwikkelen en verbinding te bewerkstelligen. Je hebt kennis van en ervaring met bedrijfsvoering.

• Aanstelling van 0,8 - 1,0 fte;
• Een salaris in schaal 12 (€ 4.034,- tot € 5.924,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling);
• Een 13e maand (8,33%);
• Vakantiegeld (8%);
• Ruime tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten;
• Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;
• Inhouse sportfaciliteiten.

• Het betreft een functie als Manager A;
• De ingangsdatum is zo snel mogelijk;
• Het betreft een tijdelijke aanstelling voor een jaar (met uitzicht op een vaste aanstelling);
• Je werkt op locatie Campusbaan.

Meer weten over deze vacature?

Bel of mail dan met Albert Zeggelaar (Onderwijsdirecteur ZWS&UV), telefoonnummer: 06-50243135 en emailadres: a.zeggelaar@roc-nijmegen.nl

• Reageer uiterlijk 20 juni en voeg je CV en je motivatiebrief toe.
• Een reactie op je sollicitatie kan je binnen een week na de sluitingsdatum verwachten.
• Misschien heb je op een later moment nog informatie uit deze vacature nodig, bijv. een  telefoonnummer. De vacature sluit automatisch wanneer de reactietermijn is verstreken. Bewaar daarom deze vacature op je computer.
• De minimaal 2 sollicitatiegesprekken vinden op een nader te bepalen tijdstip plaats.
• Een assessment kan onderdeel van de selectieprocedure zijn.
• Als de keuze op jou valt, vindt een vervolggesprek met onze Voorzitter College van Bestuur plaats.