Teamleider Loopbaanteam 

• Als teamleider Loopbaanteam ga je als eerste aan de slag met het inventariseren wat er al is gerealiseerd het afgelopen jaar en het kennismaken met de teamleden en betrokken organisaties.
• Daarna ga je aan de slag met het doorbouwen van het loopbaanteam en het professionaliseren en formaliseren van de werkwijze. Hiervoor zoek je samenwerking met de deelnemende partners en externe organisaties en maak je afspraken over de werkwijze, inzet en andere praktische zaken, zoals het rooster en de werklocatie. Ook moet er een registratiesysteem worden ingericht, zodat de resultaten van deze pilot gemeten kunnen worden.
• Je geeft dagelijks leiding aan het loopbaanteam en hebt de taak om alle praktische en organisatorische zaken te regelen en het team aan te sturen. Binnen het ROC zal contact en verbinding gezocht moeten worden met de verschillende onderwijsteams en beleidsafdelingen.
• Tijdens deze pilot werk je nauw samen met de verantwoordelijk programmamanager en Projectleider Nazorg binnen ROC Nijmegen en de managers van de aangesloten partners.
• Je bent nauw betrokken bij het loopbaanteam op het PRO/ VSO. Dit is al een bestaande werkwijze, die je verder gaat bestendigen in een team. Je zoekt ook de samenwerking met dit team op en bevordert en stimuleert de kennisdeling en uitwisseling tussen beide teams.
• Je werkt aan het bereiken van de doelen van het loopbaanteam. Hier bewaak je de voortgang en stuur je bij als dit nodig is. Je legt bestuurlijke verantwoording af aan de stuurgroep Jongeren naar School of Werk, geeft advies en doet verbetervoorstellen voor de regionale aanpak “Jongeren naar school of werk”.
• Tot slot moet de doorontwikkeling van het loopbaanteam goed worden aangesloten op andere ontwikkelingen die gaan komen, zoals het regionaal vormgeven van nazorg, het aanvalsplan VSV en de nieuwe wet Jongeren naar School en Werk en de uiteindelijke positionering van het loopbaanteam. Je fungeert hiervoor als sparringpartner in het netwerk en denkt hierin mee.

Het loopbaanteam is een samengesteld team van ongeveer 7 collega’s die werkzaam zijn bij de verschillende deelnemende ketenpartners. Je komt in dienst van de gemeente Nijmegen en komt te werken binnen de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling. Je bent vooral op het MBO en bij de deelnemende partners aan het werk om samen met je collega’s van het loopbaanteam aan de doestellingen te werken.

Ben jij een mensgerichte teamleider die ook graag op tactisch niveau meedenkt in een breed kader en bij wil dragen aan het toekomstperspectief van jongeren?

Binnen het Rijk van Nijmegen werken verschillende organisaties in een regionale aanpak samen om jongeren na onderwijs, zo goed mogelijk te begeleiden richting de arbeidsmarkt. In de regionale aanpak “Jongeren naar school of werk” hebben we een gezamenlijke doelstelling: “Elke jongere heeft een zo passend mogelijk toekomstperspectief en gaat zo toegerust mogelijk de arbeidsmarkt op en/of een vervolgstap zetten”.

De regionale aanpak is zich aan het doorontwikkelen en de ambitie is om nog beter samen te werken op het transitiemoment van school naar werk en vervolgens de stap van werk naar duurzaam aan het werk. Daarnaast komen er op dit thema belangrijke wetswijzingen aan in 2025, waardoor we nog meer regionaal zullen gaan oppakken op dit vlak. In schooljaar 2022/2023 zijn we vooruitlopend hierop gestart met een pilot, waarin we met ketenpartners samenwerken op de overstap van school naar werk. Gemeenten, Bureau Leerrecht en RMC (Doorstroompunt), het Werkbedrijf Rijk van Nijmegen, ROC Nijmegen en het Leerwerkloket vormen gezamenlijk een loopbaanteam MBO. Het loopbaanteam biedt laagdrempelige ondersteuning aan studenten die dit nodig hebben om de stap naar de arbeidsmarkt te kunnen maken. Afgelopen schooljaar zijn er ca. 150 studenten ondersteund door dit team. De basis van het loopbaanteam is inmiddels gebouwd en het komend jaar willen we verder bouwen aan een bestendig team dat klaar is voor de toekomstige ontwikkelingen die op ons af komen.

Het loopbaanteam richt zich op de volgende doelstellingen:

1. We verstevigen de arbeidsmarktpositie en zelfredzaamheid van jongeren.
2. We creëren een vangnet om uitval op de arbeidsmarkt te voorkomen en bieden hiermee ook nazorg
3. We dragen bij aan de loopbaan van de jongeren en een “leven lang ontwikkelen”.

Je bent een verbinder en kunt anderen enthousiasmeren en inspireren voor je aanpak en deze opdracht. Je vindt het een uitdaging om iets te bouwen, kansen te signaleren en te kijken naar een breed speelveld in een complexe context. Immers de kaders staan er, maar het is aan jou om hier een succes van te maken. Je werkt resultaat- en doelgericht, maar bent ook mensgericht en hebt oog voor de ontwikkeling van het team dat je aanstuurt. Je kunt buiten bestaande kaders denken en het is jouw kracht om verschillende organisaties en partijen bij elkaar te brengen om bij te dragen aan één aanpak. Je bent daadkrachtig. Tactische vraagstukken ga je niet uit de weg en je gaat het gesprek met partners en externe organisaties hierover aan om dingen voor elkaar te krijgen.

Daarbij voldoe je aan de volgende eisen:

•  Je hebt een minimaal afgeronde HBO opleiding
• Je hebt aantoonbare ervaring met projectmatig werken
• Je hebt kennis en ervaring van de arbeidsmarkt en het onderwijs
• Bekendheid en ervaring met het regionetwerk binnen Rijk van Nijmegen is een pré

• Een jaarcontract met uitzicht tot verlening voor minimaal 32 en maximaal 36 uur per week.
• Een functie ingeschaald in schaal 11 met een maximaal bruto salaris van € 5.366,- bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een individueel keuzebudget van 17,05% per jaar.
• Een intern opleidingsaanbod, zowel fysiek als digitaal.
• Faciliteiten op het vlak van hybride werken, zoals laptop en smartphone.

Hoe solliciteer je?

Je kunt reageren tot en met zondag 23 juli 2023 via onderstaande deze link

Gemeente Nijmegen

en de sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 30.

Heb je nog vragen?

Voor meer informatie over de inhoud van deze vacature kun je contact opnemen met Siri Nouws, programmamanager Aanpak Jeugdwerkgelegenheid. Per e-mail s.nouws@nijmegen.nl of telefonisch 06-29656016.

Sollicitaties via de ROC-sollicitatiebutton worden niet in behandeling genomen.