Senior procesbegeleider studentbegeleiding

Als senior procesbegeleider ga je aan de slag met een belangrijk thema in het programma ‘Talentontwikkeling’, namelijk de versterking van de studentbegeleiding in de onderwijsteams. Het programma is onderdeel van de Kwaliteitsagenda ROC Nijmegen 2024-2027.

We gaan onderwijsteams actief ondersteunen om de studentbegeleiding te versterken, passend bij hun onderwijs en hun studenten. Dat doen we onder andere door het vormen van een ‘expertteam’ studentbegeleiding, bestaande uit zowel procesbegeleiders als inhoudsdeskundigen op het vlak van studentbegeleiding. Naast (proces)ondersteuning aan onderwijsteams bouwt het expertteam aan kennis en tools ten aanzien van de studentbegeleiding in brede zin: studieloopbaanbegeleiding (slb), loopbaanoriëntatie en -begeleiding (lob), ontwikkeling executieve vaardigheden, talentontwikkeling, mentaal welzijn en nazorg.

De werving voor (interne) leden van het expertteam staat gepland in het voorjaar van 2024.

Als senior procesbegeleider ga je (A) zelf procesbegeleiding bieden aan onderwijsteams en (B) (mee)bouwen aan het expertteam studentbegeleiding:
 

A.      Procesbegeleiding aan onderwijsteams

• Je biedt procesbegeleiding aan teams die aan de slag willen met het versterken van hun studentbegeleiding (slb/lob) – mogelijk in samenhang met andere ontwikkeldoelen van het team, zoals een meer flexibel en praktijkgericht curriculum of het aansluiten bij nieuwe of veranderende doelgroepen.
• Je geeft jouw ondersteuning vorm vanuit verbinding met het team en nieuwsgierigheid naar de vragen, worstelingen én unieke kwaliteiten van (de leden van) het team.
•  Je werkt volgens de principes van actie-onderzoek, gericht op ‘doen’ en uitproberen, maar wel op een onderbouwde en systematische/cyclische wijze. Je helpt het team om de verschillende fasen in dit proces te doorlopen. Startpunt in dat proces is altijd een grondige analyse van de beginsituatie, samen met het team, waarbij je jouw professionele voelsprieten inzet om ‘de vraag achter de vraag’ te achterhalen. Op basis daarvan help je bij het formuleren van één of meerdere ontwikkeldoel(en).
• Onderweg pas je verschillende methodieken toe om het leer- en ontwikkelproces van (betrokkenen binnen) het team te blijven aanjagen en ondersteunen.
• Als ‘critical friend’ geef je opbouwende en concrete feedback op het handelen van teamleden en het management in het ontwikkelproces.
• Je denkt mee over de benodigde/wenselijke professionalisering van het team. Ook kun je zelf trainingen, studiedagen en/of intervisie in het team begeleiden.
• Je helpt het team om zichtbaar te maken wat er is gerealiseerd en welke resultaten dat oplevert. Je draagt bij aan het delen van die opbrengsten in de rest van de organisatie, onder meer via het ‘expertteam’ studentbegeleiding.  
   

B.      Ontwikkelen expertteam studentbegeleiding

•  In nauwe samenwerking met de programmamanager ga je aan de slag met het opzetten van het ‘expertteam studentbegeleiding’, bestaande uit interne procesbegeleiders en inhoudsdeskundigen van ROC Nijmegen.  
• Je neemt het voortouw in het vormgeven van de samenwerking binnen het expertteam en de ontwikkeling van een gezamenlijke werkwijze voor het ondersteunen van onderwijsteams, gebaseerd op de principes van het actie-onderzoek. Je faciliteert ook het gezamenlijke leerproces op dit vlak.
• Je helpt en stimuleert het expertteam om inhoudelijke kennis op te bouwen en uit te wisselen ten aanzien van een effectieve studentbegeleiding in brede zin. Het gaat niet alleen om kennis ‘van buiten’ (uit de wetenschap, ‘best practices’)), maar ook om ervaringen en praktische wijsheid uit de eigen teams als input voor de verbetering van de praktijk in andere teams.
•  Je draagt met het expertteam bij aan een passend en actueel scholingsaanbod voor docenten en begeleiders van ROC Nijmegen op het vlak van studentbegeleiding.

Word je hier enthousiast van? Solliciteer dan!

Het te vormen expertteam studentbegeleiding is een tijdelijk werkverband voor de looptijd van de Kwaliteitsagenda (2024-2027), dat functioneel wordt aangestuurd door de programmamanager Talentontwikkeling. In het voorjaar van 2024 gaan we hiervoor een aantal ROC-collega’s ‘werven’ die binnen hun onderwijsteam al een rol vervullen als procesbegeleider of ontwikkelaar, met bijzondere aandacht voor studentbegeleiding. We gaan deze collega’s in het expertteam aan elkaar verbinden en faciliteren om ook andere onderwijsteams te ondersteunen bij versterking van de studentbegeleiding. De totale omvang van dit team zal afhankelijk zijn van de vragen en ondersteuningsbehoeften van de onderwijsteams.

Naast versterking van de studentbegeleiding in de onderwijsteams richt het programma Talentontwikkeling zich op een aantal verwante doelen zoals het versterken van de begeleiding in de keten, het vormgeven van nazorg/loopbaanbegeleiding en de versterking van studentenwelzijn.

ROC Nijmegen is een bruisende leeromgeving voor middelbaar beroepsonderwijs en volwassenenonderwijs. Leren en werken zijn bij ons onlosmakelijk met elkaar verbonden. We leveren bekwame vakmensen af in 15 verschillende werkvelden. Met een aanbod van 150 opleidingen bieden wij kansen voor de ontwikkeling van ieders talent. 
Onder de noemer Leven Lang Ontwikkelen bieden we ook onderwijs op maat aan voor werkgevers en werknemers. 
Als werkgever investeren we in nieuwe medewerkers met een gedegen introductietraject. Zodat jij je welkom voelt en snel je weg vindt. Wij zijn een goed werkgever die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. Wij willen een afspiegeling zijn van de samenleving en onze studenten. Inclusief denken is bij ons een vanzelfsprekendheid. Daarnaast vinden we het belangrijk elkaar te ontmoeten. We organiseren een paar keer per jaar ROC-brede bijeenkomsten voor alle medewerkers.

• Je hebt hbo-/academisch werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde opleiding begeleidingskunde (of soortgelijk).
• Je beschikt over ruime ervaring met procesbegeleiding/teamcoaching. Met recente werkervaring in het mbo heb je een streepje voor.
• Je hebt kennis van studentbegeleiding, pedagogiek en didactiek. Je volgt actuele ontwikkelingen op dit gebied op de voet.
• Ervaring met curriculumontwikkeling is een pré.
• Je bent in staat om wetenschappelijke kennis te vertalen naar de praktijk, maar ook om praktijkervaringen en -voorbeelden om te zetten in (deelbare) kennis en producten/hulpmiddelen.
• Je bent (organisatie)sensitief en analytisch.
• Jouw enthousiasme om samen te (blijven) leren en ontwikkelen werkt aanstekelijk!

• Een aanstelling van 0,8 fte;
• Een salaris in schaal 11 mbo (€ 3.906 - € 5.740 bruto per maand bij een normbetrekking);
• Een 13e maand (8,33%);
• Inhouse sportfaciliteiten;
• Ruime tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten;
• Divers aanbod van trainingen en workshops door het jaar heen;
• Een jaarlijks persoonlijk scholings- en professionaliseringsbudget in uren;
• Evenementen zoals de jaarlijkse ROC brede Studiedag en Personeelsdag;
• Studiedag(delen) en uitje(s) met je team;
• Leuke, informele personele activiteiten.

• Het betreft een functie als medewerker beleid & advies A.
• De ingangsdatum is 1 april 2024 – of eerder indien mogelijk.
• Het betreft een tijdelijke aanstelling voor een jaar (met uitzicht op verlenging).
• Je werkt op de verschillende locaties van ROC Nijmegen.
• Een assessment of praktijkopdracht kan onderdeel uitmaken van de procedure.
• Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Meer weten over deze vacature?
Bel of mail dan met Jolien van Haalen, programmamanager Talentontwikkeling, 0639472663 of j.vanhaalen@roc-nijmegen.nl.

• Reageer uiterlijk 7 januari via de website en voeg je cv en je motivatiebrief toe.
• Je ontvangt per mail een bevestiging van ontvangst van je sollicitatie binnen enkele minuten na inzending.
• Een reactie op je sollicitatie kun je binnen 3 dagen na sluitingsdatum van de vacature verwachten.
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 3.
• Misschien heb je op een later moment nog informatie uit deze vacature nodig, bijvoorbeeld een telefoonnummer. De vacature sluit automatisch wanneer de reactietermijn is verstreken. Bewaar daarom deze vacature op je computer.