ROC Nijmegen zoekt een stevige beleidsadviseur voor het stafteam Onderwijs en Kwaliteit (O&K). Je hebt een cruciale rol bij het vormgeven van het onderwijsbeleid en de strategische richting van ROC Nijmegen. Je krijgt een eigen beleidsportefeuille met thema’s zoals aansluiting onderwijs-arbeidsmarkt, het opleidingenportfolio van het ROC (macrodoelmatigheid), VSV, talentgericht onderwijs, inclusie of externe netwerken. Je beleidsportefeuille komt tot stand in afstemming tussen jou, het team en je leidinggevende.
Als beleidsadviseur heb je de volgende hoofdtaken:
Ook binnen je eigen team deel je op proactieve wijze je kennis en ben je een sparringpartner voor je collega’s op het gebied van onderwijs(kundige) vraagstukken. Je vindt het leuk om organisatiebreed good practices van onderwijsinnovatie te delen en samen met je collega’s tot nieuwe ideeën te komen.
Je overziet het brede speelveld: je bent op de hoogte van actuele (beleids)ontwikkelingen en bent je bewust van de maatschappelijke (regionale vraagstukken en de rol van ons onderwijs daarbij. Vanuit deze helicopterview maak je scherpe analyses en zet deze om naar heldere plannen en activiteiten.
Word je hier enthousiast van? Solliciteer dan!
Je bent van harte welkom in ons fijne team Onderwijs en Kwaliteit van ongeveer 16 onderwijskundigen en (beleids)adviseurs. We dragen bij aan centrale en decentrale beleidsontwikkeling en -implementatie, zijn sparringpartner en adviseur vanuit onze inhoudelijk expertise, leveren onderwijskundige ondersteuning en inspireren anderen bij onderwijsontwikkeling en -innovatie. Je werkt met gedreven en ervaren collega’s aan prachtige maatschappelijk relevante opdrachten. Het team en onze omgeving zijn in ontwikkeling. We willen meer en meer fungeren als strategische partner van onderwijsmanagers, directeuren, programmamanagers en college van bestuur.
ROC Nijmegen is een bruisende leeromgeving voor middelbaar beroepsonderwijs en volwassenenonderwijs. Leren en werken zijn bij ons onlosmakelijk met elkaar verbonden. We leveren bekwame vakmensen af in 15 verschillende werkvelden. Met een aanbod van 150 opleidingen bieden wij kansen voor de ontwikkeling van ieders talent.
Onder de noemer Leven Lang Ontwikkelen bieden we ook onderwijs op maat aan voor werkgevers en werknemers.
Als werkgever investeren we in nieuwe medewerkers met een gedegen introductietraject. Zodat jij je welkom voelt en snel je weg vindt. Wij zijn een goed werkgever die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. Wij willen een afspiegeling zijn van de samenleving en onze studenten. Inclusief denken is bij ons een vanzelfsprekendheid. Daarnaast vinden we het belangrijk elkaar te ontmoeten. We organiseren een paar keer per jaar ROC-brede bijeenkomsten voor alle medewerkers.
Meer weten over deze vacature?
Bel of mail dan met Nanneke Bakkum, beleidsadviseur O&K (06-43226523) of Rena Punt, manager O&K a.i. (r.punt@roc-nijmegen.nl, 06-51811461).
Deze vacature wordt gelijktijdig zowel intern als extern opengesteld, waarbij geldt dat interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben.
Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.