Onderwijskundig beleidsadviseurs 

Als onderwijskundig beleidsadviseur heb je een cruciale rol bij het vormgeven van het onderwijsbeleid en de strategische richting van ROC Nijmegen en het versterken van het onderwijs. Wat je precies gaat doen is nog niet in beton gegoten; afhankelijk van jouw ervaring, wensen en kwaliteiten komen we samen tot een passende werkportefeuille. De insteek is dat je een combinatie van twee typen werk gaat doen die elkaar versterken, te weten: 

A) Centrale (ROC-brede) beleidsontwikkeling en beleidsadvies rondom onderwijs(kwaliteit) en studentprocessen. Je vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen en kansen in ROC-beleid en -tools. Als ‘ambassadeur’ van dat beleid jaag je de implementatie ervan aan en draag je bij aan de monitoring van de voortgang van de implementatie en de impact. Je bent sparringpartner en adviseur van college van bestuur, onderwijsdirecteuren, programmamanagement en opleidingsmanagers over beleidskwesties en innovatie. Je krijgt een eigen beleidsportefeuille, bijvoorbeeld op één of enkele van de onderstaande thema’s: 

• ICT & onderwijs 
• Onderwijsontwerp- en ontwikkeling, waaronder flexibilisering en leren in de beroepscontext 
• Educatie en voortgezet algemeen volwassenenonderwijs (VAVO)  
• Optimaliseren van processen rondom oriëntatie, instroom, doorstroom, switchen, verzuim  
• Terugdringen van voortijdig schoolverlaten (VSV) 
• Excellentie 
• Gelijkwaardigheid en inclusie 
• Kwaliteitszorg 

B) Onderwijskundige ondersteuning van één van de drie onderwijssectoren (zorg&welzijn, economie of techniek). Je bent onderwijskundig ‘partner’ van de sectordirecteur en het MT bij sectorbrede ontwikkelingen en helpt (clusters van) onderwijsteams binnen die sector bij het vormgeven, (her)ontwerken, verbeteren en innoveren van hun onderwijs.  Je begeleidt processen, levert onderwijskundige expertise, adviseert, signaleert kansen en knelpunten, inspireert en faciliteert. 

Word je hier enthousiast van? Solliciteer dan! Laat je niet ontmoedigen als je een sterke voorkeur hebt voor één van de twee typen dienstverlening (A of B). Geef dit dan aan in je sollicitatiebrief. 

Je bent van harte welkom in ons gezellige team Onderwijs & Kwaliteit (O&K) met 16 bevlogen collega’s. Het team is onderdeel van de stafdirectie Onderwijs- en Organisatieontwikkeling (O&O). De teamleden zijn zichtbaar en merkbaar in alle onderdelen en ‘lagen’ van de school en in de regionale en landelijke netwerken waarin ROC Nijmegen participeert. We dragen bij aan centrale en decentrale beleidsontwikkeling en -implementatie, zijn sparringpartner en adviseur vanuit onze inhoudelijk expertise, leveren onderwijskundige ondersteuning en inspireren anderen bij onderwijsontwikkeling en -innovatie. Je werkt met gedreven en ervaren collega’s aan prachtige maatschappelijk relevante opdrachten. Ons werk is de ene keer strategisch van aard en soms behoorlijk hands-on.  Als collega’s weten we elkaar goed te vinden, zowel op inhoud als meer informeel, en hebben we een stevige basis. Tegelijkertijd zijn we in beweging om elkaar nog beter te leren kennen en te versterken. We gaan meer en meer fungeren als strategische partner van onderwijsmanagers, directeuren, programmamanagers en college van bestuur. Kortom: een mooi moment om aan boord te komen van ons team! 

ROC Nijmegen is een bruisende leeromgeving voor middelbaar beroepsonderwijs en volwassenenonderwijs. Leren en werken zijn bij ons onlosmakelijk met elkaar verbonden. We leveren bekwame vakmensen af in 15 verschillende werkvelden. Met een aanbod van 150 opleidingen bieden wij kansen voor de ontwikkeling van ieders talent. 
Onder de noemer Leven Lang Ontwikkelen bieden we ook onderwijs op maat aan voor werkgevers en werknemers. 
Als werkgever investeren we in nieuwe medewerkers met een gedegen introductietraject. Zodat jij je welkom voelt en snel je weg vindt. Wij zijn een goed werkgever die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. Wij willen een afspiegeling zijn van de samenleving en onze studenten. Inclusief denken is bij ons een vanzelfsprekendheid. Daarnaast vinden we het belangrijk elkaar te ontmoeten. We organiseren een paar keer per jaar ROC-brede bijeenkomsten voor alle medewerkers.

• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als onderwijskundige en/of beleidsmedewerker. Bij voorkeur in het middelbaar beroepsonderwijs;  
• Je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden en bent communicatief vaardig; 
• Je bent nieuwsgierig, initiatiefrijk en resultaatgericht. Je ziet, creëert en benut kansen; 
• Je bent organisatiesensitief. Dat betekent dat je je gemakkelijk beweegt in een complexe omgeving met uiteenlopende belangen en dat je op een natuurlijke manier invloed kunt uitoefenen, mensen kan enthousiasmeren en mobiliseren;  
• Je weet snel goed contact te maken met docenten, managers, directeuren, bestuur en externe partners. 
• Je bent op de hoogte van relevante ontwikkelingen, wet- en regelgeving en landelijke initiatieven; 
• Je bent een stevige procesbegeleider die onderwijskundige kennis en ervaring verbindt met veranderkundige en organisatiekundige inzichten.  Je kunt onderwijsteams ondersteunen bij het vertalen van (centrale) ontwikkelingen, beleid en afspraken naar hun onderwijs. 

• Een tijdelijke aanstelling voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling; 
• Een werkweek van (gemiddeld) 32 uur (0,8 fte). Meer of minder is bespreekbaar.  
• Een salaris in schaal 11 cao mbo (€ 3.906,- tot € 5.740,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling); 
• Een 13e maand (8,33%);  
• In house sportfaciliteiten; 
• Tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten;  
• Divers aanbod van trainingen en workshops; 
• Een jaarlijks persoonlijk scholings- en professionaliseringsbudget in uren; 
• Evenementen zoals een ROC brede Studiedag en Personeelsdag; 
• Studiedag(delen) en uitje(s) met je team; 
• Informele activiteiten met het team. 

• Ingangsdatum: zo spoedig mogelijk 
• Reageer voor 12 maart via de website en voeg je cv en je motivatiebrief toe. 
• Een reactie op je sollicitatie kun je binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de vacature verwachten. 
• Misschien heb je op een later moment nog informatie uit deze vacature nodig, bijvoorbeeld een  telefoonnummer. De vacature sluit automatisch wanneer de reactietermijn is verstreken. Bewaar de tekst van deze vacature dus. 

Meer weten over deze vacature? 
Bel of mail dan met Rena Punt, manager O&K a.i. (r.punt@roc-nijmegen.nl, 06-51811461).