Medewerker kwaliteitszorg

Naast de beleidsadviseur kwaliteit op instellingsniveau is binnen elke onderwijsdirectie een medewerker kwaliteitszorg actief die ondersteunende werkzaamheden verricht bij de uitvoering van de kwaliteitszorg. Als medewerker kwaliteitszorg werk je vanuit de onderwijsdirectie waaraan je verbonden bent. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het realiseren en optimaliseren van de kwaliteitscyclus binnen de eigen onderwijsdirectie en rapporteer je hierover direct aan de onderwijsdirecteur. Centraal staat het ondersteunen en stimuleren van het cyclisch handelen door de onderwijsteams en het versterken van de onderwijskwaliteit. Je werkt binnen de gestelde kaders van het kwaliteitszorgsysteem van ROC Nijmegen.

De functie omvat de volgende werkzaamheden:

•  Je adviseert en ondersteunt de directeur, teammanagers en teams bij de uitvoering van de kwaliteitszorg en het versterken van de kwaliteitscultuur.
•  Je bent gericht op het creëren van betrokkenheid, stimuleren om mee te denken en uitvoering  geven aan verdere verbetering van de onderwijskwaliteit.
• Je ontwikkelt uniforme kwaliteitsinstrumenten die ondersteunend zijn aan de kwaliteitszorg.
• Je ondersteunt teammanagers bij het opstellen van (zelf)evaluaties en teamplannen.
• Je signaleert wat er nodig is en weet de benodigde expertise zelf te benutten en waar nodig te raadplegen.
• Je hebt een coördinerende en interpreterende rol bij de afname van diverse soorten enquêtes.  
• Je ondersteunt de teams bij de voorbereiding op interne- en externe audits binnen de directie en op het vierjaarlijks onderzoek van de Onderwijsinspectie.
• Je adviseert en begeleidt de teams bij het formuleren van verbeteracties n.a.v. audits, inspectieonderzoek of tevredenheidsonderzoeken.
• Je hebt een verbindende rol tussen de diverse onderwijsteams, beschikt over een helicopterview en deelt proactief goede voorbeelden binnen de directie.
• Je bereidt, samen met de directeur en de voorzitter van de Adviesraad Technovium, vergaderingen van de adviesraad voor.
• Je maakt onderdeel uit van het kwaliteitsteam en je werkt samen met zowel collega’s binnen de directie Techniek als collega’s uit de ondersteunende diensten (Onderwijs, HRM, Auditing, Planning & Control en Operations).

Word je hier enthousiast van? Solliciteer dan!

De onderwijsdirectie Techniek bestaat uit elf onderwijsteams, aangestuurd door acht teammanagers en een directeur. Deze teams zijn volop in beweging met betrekking tot onderwijsvernieuwing, verbinding met andere opleidingen en het aanboren en behouden van contacten met het bedrijfsleven. De directie Techniek onderscheidt zich door de zeer brede opdracht die we hebben. We verzorgen natuurlijk techniekonderwijs, maar ook onderwijs voor laaggeletterden, inburgeraars (zowel volwassenen als jongeren van 16 en 17 jaar) en mensen die nog niet eerder succesvol een vmbo-diploma hebben afgerond. Maatschappelijk krijgen we zeer veel aandacht; vanuit de arbeidsmarkt is er een grote vraag naar goed opgeleide technici, en vanuit de overheid is er veel aandacht voor aanbod voor laaggeletterdheid, anderstaligen en ondersteuning bij het behalen van een (start-) kwalificatie.

ROC Nijmegen is een bruisende leeromgeving voor middelbaar beroepsonderwijs en volwassenenonderwijs. Leren en werken zijn bij ons onlosmakelijk met elkaar verbonden. We leveren bekwame vakmensen af in 15 verschillende werkvelden. Met een aanbod van 150 opleidingen bieden wij kansen voor de ontwikkeling van ieders talent. 
Onder de noemer Leven Lang Ontwikkelen bieden we ook onderwijs op maat aan voor werkgevers en werknemers. 
Als werkgever investeren we in nieuwe medewerkers met een gedegen introductietraject. Zodat jij je welkom voelt en snel je weg vindt. Wij zijn een goed werkgever die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. Wij willen een afspiegeling zijn van de samenleving en onze studenten. Inclusief denken is bij ons een vanzelfsprekendheid. Daarnaast vinden we het belangrijk elkaar te ontmoeten. We organiseren een paar keer per jaar ROC-brede bijeenkomsten voor alle medewerkers.

• Je hebt minimaal een relevante opleiding op minimaal hbo/wo-niveau afgerond, bijvoorbeeld een master Onderwijskunde.
• Je hebt kennis van en ervaring met kwaliteitszorg in het onderwijs.
• Relevante werkervaring in het (mbo-)onderwijs is een pré.
•  Je hebt kennis van de (externe) kaders op het gebied van onderwijs, examinering en kwaliteit,  relevante wet- en regelgeving en toezichtkaders.
• Je bent analytisch sterk en hebt ervaring in het verzamelen en analyseren van cijfermatige en kwalitatieve informatie die nodig is om te sturen op onderwijskwaliteit.
• Je kunt correcte conclusies trekken op basis van data, en anderen bronnen en die vertalen naar de betekenis die ze hebben voor het onderwijs. Je deelt deze kennis in de vorm van rapportages voor directie, management en de onderwijsteams.
• Je bent communicatief sterk waardoor je goed kunt samenwerken met collega’s (uit andere disciplines) en je vormt een belangrijke schakel tussen staf en onderwijs.
• Het feit dat er in een grote organisatie soms tegenstrijdige belangen zijn, is voor jou geen reden tot paniek. Want jouw standvastigheid in het toepassen van vastgesteld beleid, combineer je met probleemoplossend vermogen en sensitiviteit voor verschillende belangen.
• Als proactieve ondersteuner heb je een klantgerichte en dienstverlenende werkhouding en ben je in staat werkzaamheden zelfstandig uit te voeren. In je aanpak ben je accuraat en pragmatisch. Je kunt jouw visie en ideeën zowel mondeling als schriftelijk duidelijk overbrengen.

• Een werkweek van (gemiddeld) 24 – 32 uur (0,6 – 0,8 fte).
• Een salaris in schaal 11 cao mbo (€ 3.906 - € 5.740 bruto per maand). 

• Het betreft een functie als medewerker beleid & advies A.
• De ingangsdatum is zo spoedig mogelijk.
• Het betreft een tijdelijke aanstelling voor een jaar (met uitzicht op verlenging)
• Je werkt op diverse locaties van ROC Nijmegen.

Meer weten over deze vacature?
Bel of mail dan met Folkert Potze, onderwijsdirecteur Techniek, 06-12373128 of f.potze@roc-nijmegen.nl.

• Reageer uiterlijk 2 juni mei via deze website en voeg je cv en je motivatiebrief toe.
• Je krijgt na het insturen van je sollicitatie direct een bevestiging van ontvangst te zien.
• Een reactie op je sollicitatie kun je binnen 1 week na sluitingsdatum van de vacature verwachten.
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week 24.
• Misschien heb je op een later moment nog informatie uit deze vacature nodig, bijv. een  telefoonnummer. De vacature sluit automatisch wanneer de reactietermijn is verstreken. Bewaar daarom deze vacature op je computer.