Manager Passend Onderwijs/ De Oversteek

Wat ga je doen:

  • Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van twee afdelingen van het Expertisecentrum Studentbegeleiding: Passend Onderwijs en De Oversteek;
  • Je maakt samen met je teams en je MT werk van sterke begeleiding voor onze studenten en onderwijscollega’s;
  • Je draagt zorg voor de kwaliteit van de uitvoering en bewaakt de voortgang;
  • Je volgt en onderzoekt (landelijk en regionaal) ontwikkelingen op het eigen vakgebied, beoordeelt het belang ervan en doet voorstellen;
  • Je onderhoudt intern relaties met o.a. de teammanagers van de onderwijsteams en Studentzaken.
  • Extern leg je makkelijk contacten met ketenpartners en bouw je bestaande contacten uit;
  • Je legt verantwoording af aan de manager van het Expertisecentrum Studentbegeleiding.

Word je hier enthousiast van? Solliciteer dan!

Informatie over het team:

Het Expertisecentrum Studentbegeleiding is een groot multidisciplinair team dat specialistische begeleiding biedt aan onze studenten en onderwijsteams ondersteunt in hun studentbegeleiding. De begeleiding heeft betrekking op psychosociaal welbevinden, beroeps- en studiekeuzevraagstukken, passend onderwijs, gezondheid en leefstijl, presentie en verzuim, taal en rekenen en financiën.

Team Passend Onderwijs
Het team bestaat uit ruim 20 experts die samen uitvoering geven aan de wet Passend Onderwijs. Zij bieden ondersteuning aan studenten met een extra ondersteuningsvraag vanwege een beperking of chronische ziekte. Het is een aanvulling op de basisondersteuning.
Daarnaast heeft het team een taak in het optimaliseren van passend onderwijzen en ontwikkelt zij producten en activiteiten die ondersteunen bij de uitvoering van passend onderwijs in de klas en op de stage. Ook voert zij gesprekken met aanmelders waarin de ondersteuningsvraag in kaart wordt gebracht.

Team De Oversteek
De Oversteek is een voorziening voor studenten die om verschillende redenen, zijn uitgevallen in het mbo-onderwijs, onderliggende persoonlijke en psychosociale problematieken spelen hierbij een rol. In een programma van 4 dagen per week begeleidt een klein team het proces van een groep van max. 15 studenten die op zoek gaan naar wie ze zijn en wat ze kunnen, wat hen belemmert en hoe ze daarmee om kunnen gaan. Doel is dat de studenten hun krachten en valkuilen ontdekken en dat wat hen belemmert aanpakken zodat ze komen tot een nieuwe studiekeuze of een ander passend vervolg.

Over ROC Nijmegen

ROC Nijmegen is een bruisende leeromgeving voor middelbaar beroepsonderwijs en volwassenenonderwijs. Leren en werken zijn bij ons onlosmakelijk met elkaar verbonden. We leveren bekwame vakmensen af in 15 verschillende werkvelden. Met een aanbod van 150 opleidingen bieden wij kansen voor de ontwikkeling van ieders talent. 
Onder de noemer Leven Lang Ontwikkelen bieden we ook onderwijs op maat aan voor werkgevers en werknemers. 
Als werkgever investeren we in nieuwe medewerkers met een gedegen introductietraject. Zodat jij je welkom voelt en snel je weg vindt. Wij zijn een goed werkgever die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. Wij willen een afspiegeling zijn van de samenleving en onze studenten. Inclusief denken is bij ons een vanzelfsprekendheid. Daarnaast vinden we het belangrijk elkaar te ontmoeten. We organiseren een paar keer per jaar ROC-brede bijeenkomsten voor alle medewerkers.

Wat moet je kunnen en welke competenties neem je mee:

  • Je hebt een relevante opleiding op minimaal hbo-niveau afgerond; 
  • Je hebt ervaring in leidinggeven, inspireren, motiveren en sturen;
  • Je hebt een positieve instelling. Je geeft je mensen vertrouwen en ziet, benoemt en viert graag successen met anderen/je team;
  • Je bent inhoudelijk goed ingevoerd op Passend Onderwijs en de beweging naar inclusiever onderwijs. Ook heb je een visie op mentaal welbevinden van de mbo-student;
  • Je hebt kennis en ervaring met de mbo-begeleidingsstructuur en visie op studentbegeleiding;
  • Je schakelt snel en je houdt van een dynamische werkomgeving waarin veel gebeurt;
  • Je bent een netwerker en legt gemakkelijk contacten;
  • Je staat stevig in je schoenen en weet je ook in lastige situaties tactvol en diplomatiek te bewegen; 
  • Je klantgerichtheid, organisatiesensitiviteit, tact en besluitvaardigheid zijn kenmerken van jouw manier van werken;
  • Je bent communicatief sterk waardoor je goed kunt samenwerken met collega’s (uit andere disciplines) en je vormt een belangrijke schakel in het (resultaatverantwoordelijk) team.

Wat hebben wij te bieden:

  • Een werkweek van (gemiddeld) 32 uur (0,8 fte);
  • Een salaris in schaal 11 cao mbo (€3.906,- - €5.740,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling);
  • Een eindejaarsuitkering (8,33%); 
  • Inhouse sportfaciliteiten;
  • Ruime tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten;
  • Een onboarding-traject;
  • Divers aanbod van trainingen en workshops door het jaar heen;
  • Een jaarlijks persoonlijk scholings- en professionaliseringsbudget in uren;
  • Evenementen zoals de jaarlijkse ROC brede Studiedag en Personeelsdag;
  • Studiedag(delen) en uitje(s) met je team;
  • Leuke, informele personele activiteiten.

Informatie en procedure:

  • Het betreft een functie als Manager B;
  • De ingangsdatum is 1-3-2024;
  • Het betreft een tijdelijke aanstelling voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Je werkt op locatie Campusbaan 6 te Nijmegen en indien nodig zul je ook op andere locaties werken;

Meer weten over deze vacature?
Bel dan met Bram Esselink, manager Expertisecentrum Studentbegeleiding, telefoonnummer 06-15663675.

  • Reageer uiterlijk 3 december via de website en voeg je CV en motivatiebrief toe.
  •  Je ontvangt direct een bevestiging van ontvangst van je sollicitatie na inzending.
  • Een reactie op je sollicitatie kun je binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de vacature verwachten.
  • De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 11 december
  • Misschien heb je op een later moment nog informatie uit deze vacature nodig, bijv. een  telefoonnummer. De vacature sluit automatisch wanneer de reactietermijn is verstreken. Bewaar daarom deze vacature op je computer. 

Deze vacature wordt gelijktijdig zowel intern als extern opengesteld, waarbij geldt dat interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben.
Externe sollicitanten dienen bij aanname een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Werkgever

Vacaturekenmerken

Vacature delen op LinkedIn

Acties