Jurist

De directie Control & Bestuursondersteuning is op zoek naar een enthousiaste professional voor de functie van jurist met portefeuille onderwijsrecht/klacht, beroep en bezwaar. Daarnaast vervul je de rol van secretaris voor de Commissie van Beroep voor Examens (Cobex), Klokkenluiderscommissie en Klachtencommissie medewerkers.

Als jurist met deze portefeuille ben je binnen ROC Nijmegen aanspreekpunt en adviseur op het gebied van onderwijsrechtelijke zaken, waaronder specifiek ook vraagstukken op het gebied van (passende) examinering en afsluiting, alsmede de Wet verbetering rechtsbescherming MBO-studenten, de Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte en de Wet bescherming klokkenluiders. Je bewaakt een juridisch correcte besluitvorming.

Wat komt verder nog langs jouw bureau voorbij:

• Je adviseert over een correcte toepassing van de wet- en regelgeving in voorliggende casuïstiek.
• Je bevordert actief de juiste toepassing en handhaving van bestaande en nieuwe wet- en regelgeving, instellingsbeleid, gedragscodes en richtlijnen e.d. en zorgt daarmee voor stroomlijning en versterking van (de kwaliteit en de voortgang van) juridische processen binnen de organisatie.
• Je beheert de juridische documenten en toetst bestaand beleid en voorgenomen besluiten op genoemde terreinen. Je ontwikkelt nieuw beleid voor juridische vraagstukken in de context van het middelbaar beroepsonderwijs en de onderwijswetgeving. De jurist adviseert in dit verband tijdig over risico’s, kansen en effecten ter zake en initieert overleg daarover.
• Je bevordert de deskundigheid bij interne collega’s op het gebied van o.a. de Wet verbetering rechtsbescherming MBO-studenten en Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte.  

Secretaris Commissie van Beroep voor de Examens (Cobex)
Als secretaris van de Cobex ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen en coördineren van de werkzaamheden van de Cobex. De Cobex is belast met het behandelen van beroepen tegen beslissingen van de examencommissie en de examinator. Ook behandelt de Cobex de beroepen tegen een negatief bindend studieadvies.

Secretaris Klokkenluiderscommissie en Klachtencommissie medewerkers
Als secretaris van de klokkenluiderscommissie en klachtcommissie medewerkers verzorg je de ondersteuning en coördinatie van de werkzaamheden van de commissies. Medewerkers of betrokkenen kunnen een misstand binnen een organisatie melden of klagen over een gedraging of een beslissing van de werkgever. De commissie oordeelt over die melding of klacht.

Je wordt onderdeel van de directie Control & Bestuursondersteuning. Daarbinnen werk je intensief samen met onze jurist, de andere secretaris Cobex en de examencommissie. Verder ben je onderdeel van bovengenoemde commissies, welke naast een interne secretaris bestaan uit een externe voorzitter en externe leden.  

Bij ROC Nijmegen bouwen we in een inspirerende leer- en werkomgeving met studenten, docenten en partners aan de toekomst van onze regio. Onze focus ligt op duurzaamheid, gezondheid en diversiteit. Daarbij zijn we zuinig op de wereld en op elkaar: bij ons mag iedereen zichzelf zijn, groeien en fouten maken. We zetten hoog in op vitaliteit en zijn trots op onze Gezonde School-certificaten. En of je nu onderwijst of ondersteunt, samen dragen we bij aan de ambities van onze studenten. Samen zijn we ROC Nijmegen.

• Je hebt een afgeronde universitaire opleiding Rechten en specialistische kennis van bestuursrecht, affiniteit met onderwijsrecht, examinering & afsluiting en rechtsbescherming. Algemene kennis van het vermogens- en overeenkomstenrecht is een pré.
• Je werkt en denkt pragmatisch en oplossingsgericht. Bent onderzoekend en kan goed doorvragen, je luistert goed, bent betrouwbaar en transparant en beschikt over een analytisch denkvermogen.
• Je beschikt over goede advies- en sociale vaardigheden op bestuurs-, directie- en managementniveau.
• Je bent vaardig in het vroegtijdig signaleren van relevante ontwikkelingen en toont daarbij organisatiesensitiviteit en initiatief.
• Je bent vaardig in het analyseren, proactief signaleren en duiden en vertalen van de juridische implicaties van nieuwe ontwikkelingen en wijzigingen in wet- en regelgeving.
• Je bent vaardig in het redigeren van en bijdragen aan bestuurlijke documenten.
• Je bent in staat complexe informatie op een eenvoudige manier te communiceren en uit te leggen.

• Een werkweek van 24 uur.
• Een bruto maandsalaris tussen € 4.021 - € 5.909 bruto per maand (schaal 11) bij een fulltime aanstelling.
• Een eindejaarsuitkering (8,33% van je jaarsalaris). 
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ruime verlofregeling, een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding en o.a. een fietsplan en gratis sporten.
• Bijdrage vergoeding voor je basis- en aanvullende zorgverzekering
• Werken aan je gezondheid in het ROC Fitcentrum en het ROC Fitlokaal.
• Een leven lang leren. Je ontwikkelt jezelf dankzij bijv. een inductieprogramma, opleidingsbudgetten, webinars, cursussen en workshops van de MBO Academie.
• Je ontmoet je collega’s bij diverse evenementen, zoals de opening van het schooljaar en de jaarlijkse Studiedag en Personeelsdag.
• Een inspirerende werkomgeving in een toonaangevende, ontwikkelingsgerichte en inclusieve onderwijsorganisatie.

• Enthousiast? Solliciteer dan uiterlijk 6 april 2025 via de website en voeg je cv en motivatie toe.
• Houd je inbox in de gaten: je ontvangt direct een ontvangstbevestiging en binnen enkele dagen na de sluitingsdatum een persoonlijke reactie.
• De eerste ronde van de sollicitatiegesprekken vindt plaats op vrijdag 11 april 2025. De tweede ronde is op maandag 14 april om 9.00 uur.
• Eerst meer weten over de vacature? Kasia Durlik (jurist) of Selma Nijhuis (concern auditor)  kunnen je er alles over vertellen. Bel of app Kasia via 06 – 28927282 of mail naar k.durlik@roc-nijmegen.nl of Selma via 06-46006362 of mail naar s.nijhuis@roc-nijmegen.nl

Goed om te weten:

• De startdatum is in nader overleg te bepalen.
• Je werkt flexibel op de verschillende locaties van ROC Nijmegen en vanuit huis.  
• We vinden een veilige werkomgeving belangrijk. Daarom vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
• Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Zo geven we ze de kans om bij ons verder te groeien.