HR adviseur 

Je bent strategisch business partner van het management en de directie van één of enkele onderdelen (200 – 300 medewerkers) en geeft gevraagd en ongevraagd advies met impact op tactisch en strategisch niveau. Je levert een proactieve bijdrage aan het verder ontwikkelen, implementeren en uitdragen van het HR-beleid om de ambities en doelstellingen van ROC Nijmegen te realiseren. Dit doe je o.a. door vanuit je expertise en sterke procesbegeleiding te zorgen voor het goede gesprek over formatie en strategische personeelsplanning. Je bewaakt de HR-gerelateerde doelstellingen en rapporteert hierover in managementrapportages. Je werkt hierin nauw samen met je HR-collega’s, maar ook met collega’s van de afdeling Business Control en Kwaliteit. Daarnaast ben je voor leidinggevenden een belangrijke adviseur en sparringpartner bij complexe casuïstiek en verzuimbegeleiding.

Word je hier enthousiast van? Solliciteer dan!

Het team HRM bestaat uit 15 enthousiaste collega’s die hun HR expertise inzetten binnen ROC Nijmegen. Het betreft generieke én specifieke expertise op o.a. Professionalisering, Werving & Selectie, Duurzame inzetbaarheid, Strategische Personeelsplanning en Talentontwikkeling. Het team HRM is onderdeel van de directie Onderwijs- en Organisatieontwikkeling. Wegens interne mobiliteit is deze mooie vacature ontstaan.

ROC Nijmegen is een bruisende leeromgeving voor middelbaar beroepsonderwijs en volwassenenonderwijs. Leren en werken zijn bij ons onlosmakelijk met elkaar verbonden. We leveren bekwame vakmensen af in 15 verschillende werkvelden. Met een aanbod van 150 opleidingen bieden wij kansen voor de ontwikkeling van ieders talent. 
Onder de noemer Leven Lang Ontwikkelen bieden we ook onderwijs op maat aan voor werkgevers en werknemers. 
Als werkgever investeren we in nieuwe medewerkers met een gedegen introductietraject. Zodat jij je welkom voelt en snel je weg vindt. Wij zijn een goed werkgever die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. Wij willen een afspiegeling zijn van de samenleving en onze studenten. Inclusief denken is bij ons een vanzelfsprekendheid. Daarnaast vinden we het belangrijk elkaar te ontmoeten. We organiseren een paar keer per jaar ROC-brede bijeenkomsten voor alle medewerkers.

• Je hebt een HBO/ academisch werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding op het gebied van HRM (of bedrijfskunde).
• We zoeken een enthousiaste collega met stevige ervaring in het geven van HR-advies aan het management.
• Je kunt je goed bewegen in de complexiteit en dynamiek van het onderwijs.
• Je hebt goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
• Je hebt actuele kennis van de arbeidsmarkt en ontwikkelingen in het vakgebied en je bent een stevige gesprekspartner voor het management.

• Een werkweek van (gemiddeld) 26 uur (0,7 fte);
• Waardering: maximaal schaal 10 (B) dan wel 11 (A) CAO MBO;
• Een 13e maand (8,33%);
• Inhouse sportfaciliteiten;
• Ruime tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten;
• Divers aanbod van trainingen en workshops door het jaar heen;
• Een jaarlijks persoonlijk scholings- en professionaliseringsbudget in uren;
• Evenementen zoals de jaarlijkse ROC brede Studiedag en Personeelsdag;
• Studiedag(delen) en uitje(s) met je team;
• Leuke, informele personele activiteiten.

• Het betreft een functie als Adviseur HRM. (Medewerker beleid en advies A/B)
• De ingangsdatum is per 1 november 2023.
• Het betreft een tijdelijke aanstelling voor een periode van 12 maanden met uitzicht op vast.
• Locatie: divers en mogelijkheid om thuis te werken. Standplaats is Nijmegen.

Meer weten over deze vacature?
Mail met Francis Linthorst, Manager HRM: f.linthorst@roc-nijmegen.nl . Vanaf 21 augustus kun je telefonisch contact opnemen met Francis Linthorst (0638160150) .

• Reageer uiterlijk 6 september 2023 via de website en voeg je CV en je motivatiebrief toe.
• Je ontvangt per mail een bevestiging van ontvangst van je sollicitatie binnen enkele minuten na inzending.
• De eerste ronde van de sollicitatiegesprekken staat gepland op 21 september in de middag.
• Misschien heb je op een later moment nog informatie uit deze vacature nodig, bijvoorbeeld een  telefoonnummer. De vacature sluit automatisch wanneer de reactietermijn is verstreken. Bewaar daarom deze vacature op je computer.