“Je zet je in voor de student, de medewerker én de ontwikkeling van onderwijs. In één directie. Dat maakt deze rol zo bijzonder.”
Jannemieke zwaait binnenkort af als directeur Onderwijs- & Organisatieontwikkeling bij ROC Nijmegen. Word jij haar opvolger? Ontdek snel met welke uitdagingen je aan de slag gaat.
Als directeur ben je het boegbeeld voor maar liefst 3 teams met in totaal zo’n 140 mensen: een gemixt gezelschap van adviseurs en uitvoerende specialisten. Samen vormen jullie een stafdirectie die van grote ondersteunende en faciliterende waarde is voor ons ROC. Ook stuur je twee strategische projecten aan: Vitaliteit & Duurzaamheid en De Wendbare Organisatie.
Je geeft leiding aan een stafdirectie in het hart van het onderwijs. Dat brengt een interessante dynamiek met zich mee. Het is de kunst om de werelden van bedrijfsvoering en onderwijs met elkaar te verbinden, en de stem van je directie te laten tellen aan de juiste tafels. Met argumenten, overtuigingskracht en gevoel voor de organisatie. Zo vergroot je de impact van de teams.
In het kort pak jij de volgende uitdagingen aan:
Word je hier enthousiast van? Dan maken we graag kennis met je!
Onze directie Onderwijs- & Onderwijsontwikkeling is dé samenwerkingspartner van onderwijsdirecties, medewerkers en studenten. De drie teams in de directie hebben ieder een eigen opgave en eigen specialismen.
ROC Nijmegen heet jou van harte welkom! Net als 1194 andere collega’s en natuurlijk onze 9000 studenten. En dacht je bij ‘studenten’ aan jonge mensen? Dan word je wellicht verrast. Mensen van alle leeftijden volgen bij ons onderwijs. Want als ROC staan we midden in de maatschappij. Leren en werken gaan bij ons hand in hand. We leiden studenten op tot vakmensen die kritisch en actief deelnemen aan de samenleving. En we blijven een leven lang betrokken bij hun ontwikkeling, bij- en omscholing. Met een aanbod van 150 opleidingen in 15 werkvelden liggen er kansen voor ieder talent. Ook bouwen we samen met partners aan de toekomst van onze regio. Een regio die vraagt om aanpakkers die willen groeien. In hun werk en als mens.
ROC Nijmegen wil een voorbeeld zijn als het gaat om duurzaamheid, gezondheid en diversiteit. We zijn ambitieus en tegelijkertijd zuinig. Op de wereld en op elkaar. Bij ons mag je zijn wie je bent, fouten maken, ervaringen opdoen en groeien. Een leven lang. We vinden het belangrijk dat onze studenten en medewerkers vitaal en gezond zijn – én blijven. Investeren en inkopen doen we duurzaam. Zo spelen we vandaag al in op de vragen van morgen.
Als directeur weet jij wat er nodig is om de organisatie een stap vooruit te helpen. Je ziet snel wat ieders rol is en ziet het als een uitdaging om anderen op basis van argumenten mee te krijgen. Een inhoudelijk debat voeren met de onderwijsdirecteuren of het College van Bestuur? Of voor je medewerkers opkomen die een impopulair – maar noodzakelijk – plan hebben? Jij doet het met verve. Je hebt affiniteit met/kennis van domeinen HR en/of onderwijsinnovatie. De teams kunnen op je rekenen. Je bent duidelijk in wat je verwacht aan resultaat, en begeleidt mensen op een zachte manier om daarnaartoe te gaan.
Verder herken jij je hierin:
Ben je enthousiast over de vacature? Leuk! We zijn benieuwd naar je sollicitatie. Hieronder lees je hoe het solliciteren werkt.
Wil je eerst nog meer informatie?
Mail het secretariaat van het College van Bestuur via secretariaatcvb@roc-nijmegen.nl. We beantwoorden je vragen graag. Ook kun je bij ons de kwaliteitsagenda opvragen als je dit interessant vindt.
Misschien heb je op een later moment nog informatie uit deze vacature nodig, bijvoorbeeld een emailadres. De vacature sluit automatisch wanneer de reactietermijn is verstreken. Bewaar daarom deze vacature op je computer.
Deze vacature wordt gelijktijdig zowel intern als extern opengesteld, waarbij geldt dat interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.