Adviseur Onderwijskwaliteit

Wat ga je doen:

De kwaliteit van onderwijs verbeteren doe je in samenwerking met docenten. Dat weet jij als adviseur onderwijskwaliteit als geen ander. Bij de onderwijsdirectie Techniek van ROC Nijmegen begeleid jij de directeur, de teammanagers én docenten bij het behalen van hun doelen. Je ondersteunt teams in hun ontwikkeling en zet kwaliteitszorg op de agenda. Zo maak je verschil voor technische mbo-studenten die keihard nodig zijn op de arbeidsmarkt. En dat op jouw eigen manier. Want jij krijgt veel vrijheid om je functie zelfstandig en naar eigen inzicht in te vullen. 

Een greep uit jouw werkzaamheden: 

  • Adviseren en ondersteunen: je helpt de directeur en teammanagers bij het opstellen en opvolgen van teamplannen, directiedoelen en verbeteracties. Daarbij heb je oog voor wet- en regelgeving én wat werkt in de praktijk. 
  • Analyseren, in gesprek gaan en rapporteren: je onderzoekt data, zoals studenttevredenheidsresultaten, uitval- en doorstroomcijfers en auditrapporten. Je haalt er de rode draad uit, bespreekt die met de teams en rapporteert éénmaal in de 4 maanden de resultaten. 
  • Begeleiden en faciliteren: je organiseert sessies en themamiddagen waarin je teams helpt om hun doelen scherp te krijgen en cyclisch te werken. Ook ontwikkel je uniforme kwaliteitsinstrumenten, zoals formats voor het teamplan en evaluaties, en help je bij de voorbereiding op in- en externe audits. 
  • De kwaliteitscultuur versterken: je laat zien waarom kwaliteitszorg ertoe doet en brengt teams in beweging. Je stimuleert je collega’s om mee te denken en verantwoordelijkheid te nemen, en maakt data en beleid begrijpelijk en toepasbaar in de praktijk. 
  • Bijdragen aan externe samenwerking: je bereidt samen met de directeur de adviesraad Technovium voor en neemt deel aan het landelijke Kwaliteitsnetwerk mbo. Zo draag je bij aan kennisdeling op regionaal én landelijk niveau. 

Word je hier enthousiast van? Solliciteer dan!

Informatie over het team:

De onderwijsdirectie Techniek bestaat uit 10 onderwijsteams, aangestuurd door 8 teammanagers en een directeur. We verzorgen techniekonderwijs aan mbo-studenten, maar ook teams als Educatie en Entree opleidingen vallen onder de directie. De maatschappelijke impact is groot: er is veel vraag naar goed opgeleide technici. Onze teams werken dan ook actief aan vernieuwing en goede samenwerking met het bedrijfsleven. De sfeer is open, betrokken en collegiaal. Hoewel jij een zelfstandige rol hebt, kun je altijd rekenen op behulpzame collega’s. Ook met de kwaliteitsadviseurs van andere directies heb je wekelijks contact. 

Over ROC Nijmegen

Bij ROC Nijmegen bouwen we in een inspirerende leer- en werkomgeving met studenten, docenten en partners aan de toekomst van onze regio. Onze focus ligt op duurzaamheid, gezondheid en diversiteit. Daarbij zijn we zuinig op de wereld en op elkaar: bij ons mag iedereen zichzelf zijn, groeien en fouten maken. We zetten hoog in op vitaliteit en zijn trots op onze Gezonde School-certificaten. En of je nu onderwijst of ondersteunt, samen dragen we bij aan de ambities van onze studenten. Samen zijn we ROC Nijmegen.

Wat moet je kunnen en welke competenties neem je mee:

  • Je hebt minimaal een hbo-diploma in een relevante richting, zoals opleidingskunde, lerarenopleiding, onderwijskunde of een andere relevante opleiding. 
  • Je hebt ervaring (met kwaliteitszorg) in het onderwijs en kennis van de kaders op het gebied van (mbo-)onderwijs, examinering en kwaliteit, relevante wet- en regelgeving en toezicht. 
  • Je bent analytisch sterk. Je haalt snel de kern uit cijfers, processen en signalen, trekt de juiste conclusies en vertaalt die naar concrete acties die betekenis hebben voor ons onderwijs. 
  • Je stelt je toegankelijk op en communiceert helder, zowel schriftelijk als mondeling. Je gaat makkelijk de verbinding aan, hebt een goed gevoel voor wat er speelt en kunt complexe informatie begrijpelijk maken voor collega’s.  
  • Je werkt zelfstandig en gestructureerd. Je beweegt daarbij makkelijk tussen verschillende belangen, blijft standvastig bij tegenstrijdige verwachtingen en denkt in oplossingen. 

Wat hebben wij te bieden:

  • Een werkweek van 24 – 32 uur (0,6 – 0,8 fte). 
  • Een brutomaandsalaris tussen € 4.021,- en € 5.909,- (schaal 11 cao mbo), op basis van een fulltime dienstverband.
  • Een eindejaarsuitkering (8,33% van je jaarsalaris). 
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ruime verlofregeling, een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding en bijv. een fietsplan en gratis sporten.
  • Bijdrage vergoeding voor je basis- en aanvullende zorgverzekering
  • Werken aan je gezondheid in het ROC Fitcentrum en het ROC Fitlokaal.
  • Een leven lang leren. Je ontwikkelt jezelf dankzij bijv. een inductieprogramma, opleidingsbudgetten, webinars, cursussen en workshops van de MBO Academie.
  • Je ontmoet je collega’s bij diverse evenementen, zoals de opening van het schooljaar, de jaarlijkse Studiedag en Personeelsdag.
  • Een inspirerende werkomgeving in een toonaangevende, ontwikkelingsgerichte en inclusieve onderwijsorganisatie.

Informatie en procedure:

  • Enthousiast? Solliciteer dan uiterlijk 31 augustus 2025 via de website en voeg je cv en motivatie toe. 
  • Houd je inbox in de gaten: je ontvangt direct een ontvangstbevestiging en binnen enkele dagen na de sluitingsdatum een persoonlijke reactie. 
  • De sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdagmiddag 5 september 2025 vanaf 13:00 uur. 
  • Eerst meer weten over de vacature? Folkert Potze, onderwijsdirecteur Techiek, kan je er alles over vertellen. Bel of app via 06 – 12 37 31 28  of mail naar f.potze@roc-nijmegen.nl. Vanwege vakantie is Folkert niet bereikbaar van maandag 21 juli t/m zondag 10 augustus 2025.

Goed om te weten:

  • Bij voorkeur start je zo spoedig mogelijk.  
  • Je werkt op locatie Heyendaalseweg 98 te Nijmegen en in overleg mogelijk ook op andere locaties
  • We vinden een veilige werkomgeving belangrijk. Daarom vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
  • Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Zo geven we ze de kans om bij ons verder te groeien.

 

Ongevraagde acquisitie wordt niet op prijs gesteld en zal niet worden beantwoord. 

Werkgever

Vacaturekenmerken

Vacature delen op LinkedIn

Acties